“没事，起码现在朝局稳定，大家累一些也都是为圣上分忧。不过，有些重要的职缺不能拖延，比如幽州按察使的人选。”
李林甫没有想到，李非竟然话锋一转，主动提出向李适之那里重新派遣按察使，肖越一事刚刚尘埃落定，难道李非是想安***自己的人？
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下辈子
原本气氛肃穆的校对部办公室因为李飞的到来，逐渐变得活络起来，李飞在主任办公室里面，能经常听到他们欢快的笑声()
。
李飞来的第一天，就在这样一个轻松惬意的氛围下度过了。下午五点，办公室里面的人一扫而空，没有一人留下。
但李飞在数据终端看到的信息让他有些不再那么淡定。
相对于前一天，整体的工作量直接下降了40%，近乎腰斩。李飞安慰自己，也许是因为王主任压抑的久了，大伙儿需要彻底的释放一下，时间还早，以后应该可以慢慢追回来。
李飞没有走，他在翻看之前的年数据和月数据，自己曾经创造的历史还在，依然是像一个高不可攀的山峰一样在那静静地矗立着。
看着那个高耸的统计图，李飞竟然有些莫名的被当年的自己感动。
太不容易了，用近乎搏命的方式赢来的尊重，回想起来依然心潮涌动。
自他离开后，效率相比以前平均提高了20%，应该得益于他的那种快速校对方法，此后就一直平稳，没有太大的升降。但工作量相较以前明显大了许多，后台数据也显示公司的出版发行量比起自己那会儿增加了不少，这也应该是公司扩招的原因。
升龙大厦只是一个分公司，对于整个集团来说，可能是一个更大的数字。
有没有可能在现有的基础上，进一步的提高效率和准确性呢？
李飞在后台调取了一本书，一个人在办公室开始校对，因为软件进行了多次升级，所以上手耽误了一些时间，不过很快李飞就进入了状态。
不过李飞很快意识到，不管用什么样的方法，对于像校对这样刻板的工作，一定会有一个上限，想要完成更多的任务量，只能从时间上压榨，这样一来，自己之前说的那些话就立即被打脸，他顿时有些慌了。
同时李飞也很清醒，为了稳住军心，也为了尽快获得这些员工的认可，他用了最快也是最容易的一种方式，但同样的，这种方式带来的后续管理难度也相对最大。
李飞在办公室绞尽脑汁熬到了十二点，自己的效率也只有当时的60%，也就是说，即便是他现在重新去干同样的工作，也不可能达到当时的成就了。
他之前的努力已经相当于是天花板的存在，想要再次超越有些痴人说梦。
牛已经吹出去了，如果一个月后达不到自己所说的目标，那么自己将面临什么样的情形，李飞能想象得到。
第二天，李飞依然七点到岗，可一直到九点钟，校对部办公室才终于坐满，弹性工作制也是自己定的，自然也就无话可说，但看着进展缓慢的进度条，李飞最终还是有些坐不住了。
中午，他给罗宗瑞打去了电话。
“怎么了，李飞。有什么事吗？”
“我想看一下咱们分公司的薪资结构。”
“我电脑上有，钥匙在门卫那放着，你自己过去看吧，电脑密码是xxxxx。”
李飞打开了罗宗瑞的电脑，调出了之前的薪资数据，开始一点点的研读。