我已经很久没去过销售部了，现在的销售部是云曼妮主管，下面已经形成了一个非常完善的体系，就部门来讲，内部除了内勤部，也有自己的成本部，宣传部，统筹部，营销部，直销部和大客户部。俨然就是一个公司的销售体系。分工的明确，会有更好的办事效率。
云曼妮接口道：“估计现在还是年薪百万的销售经理，他们也很现实的，赚到钱，就没有太多的想法，甚至有上升的机会，他们都会放弃，没有什么比钱更有诱惑力的了！”
回到办公室，我叫安安进来，问道：“是你打招呼给老黄太太，让你弟弟进来的啊？”
掌声响起，接下来是新人宣誓。
云曼妮点了点头说道：“刚刚在新员工大会上，不是看到他了吗？这家伙还真有脸回来！”
不巧的是，上来的代表人竟然是安南。
这么庞大的体系，自然就需要有人统筹，这项工作的难度很大，要想胜任这份工作，就需要有明了公司从下定计划到生产产品出来的全过程，需要知道每种产品的特性，每样产品的库存，同时对各种产品做出预测销量。
云曼妮无奈地说：“那也没办法啊！公司没哪条规定是，不允许离开过的员工再回来，竞争上岗的啊？而且他上司的考核也是根据业绩说话的，总不能因为一个人喜好，来断定他的工作能力吧？”
我嗯了一声道：“你就是宫进发啊？百万年薪第一人！进公司几年了？”
年轻人才看向我道：“陈总好！您找我有事？”不卑不亢，没有一丝的畏惧。
这是一个看上去瘦高的年轻人，看长相还有点没睡醒的样子，由于身高问题，他还显得有点驼背，进来后，先是和云曼妮打着招呼问道：“云总，您找我有事啊？”
我淡淡一笑道：“看看咱们内部员工停车场就不难知道，七八十万的车停了这么多，就知道这里面有多少了！他们是赶上好时候了，我们那会儿要是有这样的机会，估计现在……”
安安下了狠心道：“很公平！”
云曼妮努着嘴，意识我在这边。
我知道安安心里有怨气，但我也一样，我不能一而再，再而三对这些害过人仁慈，这样做只会害到自己的，有些人天生就是反骨的，没得救，他们根本就不会去更正自己的错误，就会把自己的失败，强加到别人头上，为自己找一万个理由开脱。明明是自己想害人，没害到人，反倒怪起被他害的那个人，为什么不让他害，这是什么样的强盗逻辑呢？
世上这样的还真的很多，安南就是这样的人。
宫进发蜡黄的脸色，淡淡地答道：“今天是第四年了！”
我摇着头说道：“既然和公司签了合约的，我自然不会变，我就是这么一说！叫两个进来，我考考他们，看看到底他们是什么实力？”
看着他一本正经地宣誓，我就气不打一处来，就这样的，还来代表新人宣誓，还来的勇气呢？这得多大的脸啊？
他还没讲完，我就走下了台，贺洁并不知道怎么回事儿？可云曼妮知道啊，几个人跟着我走下了台。
我哼了一声道：“你们都快把我讨厌的人都招个遍了，这是看我不顺眼想气死我啊！”
安安也不否认，很诚恳地说道：“我知道我这弟弟不争气，不过，他能力还是有的，就让他回来赚点钱吧？其他的，我保证他什么都不想！”
我嗯了一声道：“这也就是袁志远为什么一直不愿意上来的原因，在东北做个土皇帝，还省心，还有钱赚，多好，上来后风险和机遇并存，不见得就是什么好事！不过，越是年轻，就应该越往远看，只是在乎眼前这点利益，最终还是会被淘汰掉的！谁能保证咱们万众的销量一直这么火？他们的竞争力还能不能适应外面的市场，这都是问题。现在让他们给我抢一个竞品的核心客户回来，他们能不能办到？如果不能，就配不上这个年薪百万经理人的位置！”
老黄太太哦了一声。
我给你们的任务很简单，能够在万众立足，得到上司的认可，同事的信任。”
最后祝你们大家，在万众的大家庭了，可以各施所长，百尺竿头更进一步！”
安南昂首挺胸地走了上来，走过我时，微微地向我点了点头，接着宣誓。
这里面我知道还有很多从万众走出来，又走回来的老员工，这说明什么，兜兜转转最后还是选择了万众。我对你们没有什么欢迎之意，不要觉得我很残忍，这都是你们自己的选择。我是不会把自己当作新员工看待的，我会更加严格地监管你们，要求会比老员工们更严格，谁让你们当初选择了离开呢！
还有就是要求内部换岗的员工，我很赞成你们的做法，你们很有勇气，敢于去挑战自己，我就是从一名技术人员转到销售的，再做管理。认清自己的能力，知道什么才是自己擅长的，我非常的认可你们的做法。
我啊了一声，疑惑道：“什么意思？这么说，你拿到百万年薪就是为了引起我的注意？”
宫进发嗯了一声道：“是啊，我之前一直在辽宁地区做销售经理来着，一个月也能拿到2，30万，加上年底的分红，早就超过百万了。”
我有点意外地问云曼妮道：“咱们销售部经理的提成这么高的吗？我怎么都不知道？”
云曼妮没好气地说道：“那是因为你根本就没留意过他们的提成，年年销售部和公司签订的合约，你根本就不看，在你看来，只要销售业绩上来了，重奖是应该的！万众的提成，一直在行业里都是最高的！”
(本章完)