第202章 一个死结
待业青年们的世界观很朴素，能给他们发钱的领导就是好领导。如果这位好领导给大家发的奖金数额足够大，他们不吝惜向这位领导送上几声万岁，反正喊万岁也不用钱不是？
在做日本这桩业务的时候，谢琴、薛楚江等人就向大家说过，高凡做了指示，事成之后会给大家发奖金，只是具体数额尚未确定。
这些天，大家都在猜测可能拿到的奖金的数额，从1元到20元不等。偶尔有人提出奖金的数额可能达到20元以上，换来的都是大家口是心非的驳斥。
大家有足够的理由认为奖金不会超过20元，因为这样的事情在沧海化肥厂从未出现过。大家满打满算也就忙活了半个多月，凭什么拿到20元以上的奖金呢？
当然，所有人在驳斥了这种猜想之后，心里都不免要泛起一个念头：万一呢……
现在，尘埃落定了，高凡宣布了年底分钱的方案，分红100元，奖金20元，表现出色的那些人还有额外的奖金。
大多数人都觉得自己不属于“表现出色”的那一拨，这个评价估计是属于谢琴、薛楚江、宁默等几个公司中层干部的。不过，仅仅人人有份的那120元，也足够让大家喜出望外了。
要知道，他们中绝大多数人的父母每月工资都只有40元至60元不等，奖金也就3至5元的样子。现在他们自己每个月有30元的基本工资，年底还一次性地拿到了120元，这简直比父母还牛气了。
高凡说其中的100元是公司分红，对此大家并没有什么特别的感觉。分红的钱和奖金的钱，有什么区别吗？
这个年代里，大家都是习惯于拿工资的，没有谁知道分红是怎么回事。反正单位给自己发钱就行，何必去纠结于名称呢？
也正因为不理解分红这件事，所以大家觉得每人能够领到120元钱就是意外之喜了，他们忘记了高凡新官上任的时候给大家画过一个大饼，说公司赚的钱有30%是属于大家的。照着那个大饼来算，大家这一次应当分到的钱不是120元，而应当是600元以上。
为了这50万利润的分配，化肥厂开了好几次厂务会，核心的焦点就是两个：第一，要不要给劳动服务公司留下30%的利润；第二，高凡拿走20%，也就是10万元，是否合适。
从各企业试点的情况来看，承包制的效果还是很不错的，基本做到了国家、集体、个人都满意，群众的意见也不大，属于可进一步推广的方式。
签订这个协议的时候，没人觉得劳动服务公司能够赚到多少钱，因此也就懒得去推敲细节了。照大家的想法，万一高凡真有点本事，劳动服务一年能够赚个三五万的，拿出30%给大家发奖金，也无伤大雅。
不解决高凡承包费的问题，劳动服务公司的留成问题也就无法解决，这就成了一个死结。
盈利了要分钱，亏损了却要化肥厂补贴，这天下哪有这么便宜的事情？
他把这个道理讲给高逸平听的时候，高逸平哭笑不得，少不得要给儿子上一堂体制基础课。