徐总受到启发，想把管理人员送过来学习。但他同时想到了学习费用问题：一个人一期学费一千八，店内八个管理人员，加一起就是一万四千四，不是小数目，并且这还是一期的。
不知道别的饭店管理人员来学习是自己掏钱还是老板掏钱，他想打听打听。正好曹庄火锅店的王老板是带着管理人员来学习的，他走了过去。
“我听说三台子开了家大型农家院，跟那家老院子有一拼，有时间去坐坐。”王老板先开口道。
“王哥过去一定热烈欢迎。”徐总笑着说。
“感觉怎么样？是不是收获挺大？”
“收获挺大。”徐总由衷的点头，随后问：“王哥，我看你是带管理人员来的，他们是自费吗？”
王老板听出徐总话里的意思，笑道：“老弟，让咱们钱还不愿意来呢，他们能舍得那钱？咱们学完是提升了，但不能亲自去管。他们是直接管理者，给他们投点儿资值。
以前咱们净投资脖子以下的地方了，呵呵，给脖子以上的地方多投点儿没毛病，长知识。
话说回来给管理人员投资更没毛病，他们厉害饭店就厉害了，咱们也省心是不。
今天来的是第二批，第一批都学完了。
我现在几乎不怎么参与管理，每个月把任务分配下去就行，剩下的就是检查、看报表，比以前轻松多了。
我看你报国学班了，学国学应该知道舍得，先舍后得。”
王老板说完转过身和别人聊去了，扔下徐总在那不尴不尬的脸热。
是呀，格局小了，咋能叫管理人员自己钱呢，这点钱我还的起。
徐总这样想的时候开始合计派谁来学习的事了。
张丽和李爽行，有工作能力，值得培养。
胡静跟自己干五年了，虽然管理上欠缺，但忠诚，应该培养。
李旭和王淑兰也培养一下。
周宏友和袁华刚来三个月，先等等再说。
王刚必须学习。其实早叫他学好了，当初没意识到这点，要是刚开始叫他跟自己一起学习的话现在也不用找厨师长了。
这小子看着耿直，老实厚道的，聪明着呢。他那点小心思瞒了人，厨房人大部分他找的，想把厨房攥自己手里，不叫人插手，说白了就是怕把他挤兑走了。
其实根本不用这样，在一起这些年早成哥们儿了。嗨，就是心眼小，希望通过学习能有所改变，心变大点儿。
他最后合计到老谭。
老谭是个人才，他讲的和老师讲得差不多，有些道理讲得比老师还透彻。
一个比老师还厉害的不用学，浪费。
(本章完)