七大娘是一个勤劳的人，她的一生都在辛勤地劳作。年轻时，她带领全国开垦荒地，种植庄稼，养殖家禽家畜，为家庭创造了一片富饶的土地。如今，虽然年事已高，但她仍然不愿意闲下来。她坚信，劳动不仅能够锻炼身体，还能让人保持积极向上的心态。
养牛场是七大娘最为珍视的产业之一。她深知，养牛业是一个需要耐心和细心的事业。从选种、饲养到销售，每一个环节都需要精心地管理和呵护。因此，她每天都会早早地起床，忙碌地到牛场巡视一圈，检查牛只的健康状况。在她的精心管理下，养牛场的规模逐渐扩大，牛只的数量也越来越多。
七大娘希望通过自己的努力，为孩子们留下更多的财富和回忆。她认为，财富不仅仅是金钱和物质，更是一种精神和文化的传承。她希望孩子们能够继承她的勤劳和坚韧精神，为家族和社会创造更多的价值。同时，她也希望孩子们能够记住这片土地和养牛场，记住她为他们付出的辛勤和汗水。
七大娘的坚持和执着不仅体现在她的工作上，更体现在她的生活中。她热爱生活，喜欢与邻居们交流家常，分享自己的经验和智慧。她的乐观和开朗感染了周围的人，让大家都愿意与她亲近。
另一方面，苏金目前所面临的挑战不仅仅是资金问题，更涉及家族企业未来的发展方向和运营模式。从目前的状况来看，苏金所经营的土地、养牛场和销售业务已经达到了满负荷运转的状态。尽管拥有一定的资金储备，可以进行进一步的扩张和发展，然而，由于家族企业的特殊性质，七大娘对于雇佣外人持谨慎态度。
家族企业往往承载着家族成员的荣誉和期望，对于七大娘而言，她希望保持企业的纯正血统，避免因为外来人员的介入而导致企业文化和经营理念的改变，家庭企业的本金是由孩子们出的，母亲是他们共同拥有的，儿女们不计较得失，这是内在因素。因此，尽管资金充足，她并不愿意轻易地雇佣外人，而是更倾向于通过优化内部管理和提高运营效率来应对目前的满负荷状态。
此外，七大娘还面临着另一个挑战，那就是家中的孩子们都不愿意回到农村参与家族企业的经营，在他们心中农村办厂，与当农民一样，农民的社会地位之低可想而知。随着时代的变迁，城市的生活方式和工作环境对年轻人产生了巨大的吸引力，他们更倾向于在城市中追求自己的梦想和事业。这种趋势使得家族企业的传承和发展变得更加困难，七大娘需要思考如何激发孩子们对家族企业的兴趣，让他们能够愿意回到农村，接手并继续发展这份家族事业。
针对这些问题，苏金可以从多个方面入手。首先，她可以通过加强家族成员的沟通和交流，让孩子们了解家族企业的发展历程和文化底蕴，从而增强他们对家族企业的认同感和归属感。其次，她可以积极寻找和培养具有潜力的年轻人，通过提供培训和发展机会，让他们成为家族企业的新鲜血液，为企业注入新的活力和创新力，但必定势单力薄，知识和能力有限。
此外，七大娘还可以考虑引入现代化的管理模式和技术手段，提高家族企业的运营效率和竞争力。通过引入先进的生产技术和管理理念，她可以进一步提升土地和养牛场的产能和质量，同时优化销售业务的渠道和策略，扩大市场份额和品牌影响力，但七大娘已59岁，身体和孩子们的愿望不一致。
这些问题在七大娘的脑海中反复出现，让她无法做出决定。她知道，无论选择哪条道路，都伴随着风险和挑战。扩大发展的前景并不明朗，但她也不愿意放弃多年来辛勤劳作的成果。在这个关键时刻，七大娘必须仔细权衡利弊，做出最适合自己和家人的决定。