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人生置换系统:吾本狂徒

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第四十七章 套现离场,新机遇
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周一,景阳特种轴承有限公司的股东大会上,董事会公布了详细的a轮融资方案,原定于七月份的计划提前到了五月份。

方案毫无意外的获得了全票通过。

当日,该方案便通过各大媒体发布出去。

两天后,牧歌会新年度第一次聚会,十三名成员全都到场,讨论的重头项目便是特种轴承的a轮融资,在场的每一个大佬都表现出了浓厚的兴趣,个别家伙甚至有点亢奋。

当然,大家都非常羡慕樊铁城、李新民和赵东阳,眼光和运气卓然,两年多一点的时间,手中的股权估值就翻了五倍,在眼下不景气的资本市场中是非常亮眼的战绩。

可惜,当时很多人在讨论时都显得过于保守,犹豫了。

错过第一次机会,当然不能再错过第二次。

a轮融资的方案释放出了一条重要信息,轴承公司董事会一改当初不计划上市的初衷,大概率会登陆主板市场。

所以,当前估值哪怕再高出个百分之三十,都是有很大溢价空间的。

大家讨论的相当热烈,所担心的是搭不上a轮融资的快车,方案对参与a轮的风投数量和资格都有明确限制,不超过十家,并且优先配售之前持有股权的机构和个人投资者。

于是赵东阳三人又成了香饽饽。

因为风投圈子不仅仅只有牧歌会,它只是景阳本地的一个代表,或者缩影,放在全国来看还是太小太小,这次a轮方案是面向全国的,由此便知,竞争异常激烈。

有好几次,赵东阳都想当场提出转让现有股权,可考虑到人多眼杂,还是放弃了。

回去的路上,赵东阳硬拉着穆奇人一起喝一杯,在市中心随便挑了间精致的菜馆,点上三四样小菜,一壶黄酒,慢慢聊。

穆奇人赞成赵东阳的做法,因为以他现在的财力,根本无法参与a轮,趁现在能卖个好价钱,尽早脱手,回笼资金。

但在转让对象的选择上,穆奇人偏向李迪,而赵东阳偏向樊铁城。

最终,赵东阳妥协,原因也很简单,作为牧歌会的发起者,最早一批能活下来的风投大佬,李迪的影响力和人脉是樊铁城无法比拟的。

况且,樊铁城已经握有股权,没道理再贪那么多。

意见达成一致,穆奇人自告奋勇做居间人,约李迪和赵东阳直接面谈。

穆奇人办事雷厉风行,第二天就约好了局,三人相谈甚欢,李迪基本确认按溢价4.5倍收购赵东阳持有的特种轴承的全部股权。

原本赵东阳只要4倍就能接受,李迪特意加了0.5倍,表示是相关收购成本。

为了自己,也为赵东阳考虑,李迪设计了一系列非常复杂的股权置换方案,既可以直接参股赵记实业,也让赵东阳一跃成为李迪旗下私募基金的合伙人,虽然股权比例很小,也是实实在在的合伙人。

表面看上去,赵东阳依然是特种轴承的自然人股东,但实际的股权都归私募基金所有,也即归李迪掌控,如此交叉持股的复杂设计让赵东阳瞠目结舌,但可以合理避开大额的资本利得税。

之后要签署很多法律文件,但李迪承诺,关键协议签署后就可以先期支付一千万,以解决赵东阳的燃眉之急。

二十天后,一千万资金到账,不仅赵东阳松了口气,初创团队的每个人似乎都松了口气。

随即,赵东阳开始了大刀阔斧的部门建设,大规模招人。

步子必须要加快,原来老的业务从年初开始就出现了萎缩,月销售额徘徊在三四百万,始终上不去。

预判力告诉赵东阳,这个夏季后,现有业务还会进一步下滑。

如此形势,就必须要和时间赛跑了,厂区办公楼开始装修,定在五月底完工,更名的老公司赵记实业必须搬迁到厂区。

财务部门提级扩招,王晓悦担任总监。

新设融资与法务团队,张娜担任总监。

新设人力资源部门,顾秀秀担任经理。

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