只是?她没想到,自?己这样一个小规模的企业,也会出现这样大?的管理?疏漏。
那?户人家找元棠找不到,就只能揪着吴阳哭求。
虽然嘴上再说是?警察跟厂子勾结,但是?证据都放在眼前?,他们再不相信也只能认了。
他们求吴阳,希望吴阳能让元棠写谅解书。
吴阳铁面无私不写,这些人口不择言。
“你们厂长?又不差这点钱!”
“这么?多的钱,你们就是?要逼死我们!”
“为富不仁!资本家!”
吴阳耐心告罄,这些人怎么?有脸说出这种话的。
他咬死了不可能不告,也不可能放弃追偿。
这家人天?天?在厂子门口闹,又是?跪又是?求,很快就引来了本地的报纸采访。
报纸是?吴阳找来的,很快这件事就上了报。
七个小伙子烧厂,只是?因为要偷卡片。媒体很快抓住了重点。
在元棠的指示下,这件事不出意外的上了新?闻,就连电视台都来采访她这个受害人厂长?。
这也是?元棠第一次出现在镜头前?面,她穿着朴素,站在烧的凄凄惨惨的四厂门口,对着镜头接受采访。
“损失当然是?有,这里的机器和厂房都已经被?烧差不多了。”
“还好没有造成太大?的人员伤亡。”
“感谢大?家的关注,近期的干脆面还是?能保证供应的。”
“我们厂子也会做好后续的防火宣传,也要提醒大?家,我们的卡片都是?有专人管理?的,不存在什么?能从什么?内部?人员那?里拿到的情况。”
“请大?家认准我们的品牌,从正规渠道购买……”
这次的采访无疑是?成功的,至少这个看似笑谈的新?闻,把干脆面这个品类零食推到了很多家里没有小孩的人面前?。
元棠的损失还没有收回,四厂的重建更是?需要时间?。
元棠让吴阳回去开了检讨会,再长?期驻扎在津市解决四厂重建和五厂出货。
同时,原定要分?给?几个副厂长?的分?红,吴阳的取消。
吴阳接受了这个方案。
事实上他很感谢元棠只是?扣掉他的分?红,而没有把他弃置不用。
要知道现在厂子发展好的不得了,就像是?一列在轰隆隆往前?开的列车,他这个坐在车头位置上的人,就算是?一时落下一点,他也不愿意下车。
检讨会上,李经理?和吴阳都深刻总结了自?己的经验教训。
一个是?厂子里的管理?不到位,这种日常总是?溜号的员工,还有工作不认真?的,都要加强管理?。
二个是?进厂的人没有做好调查。
其实进入九零年?后,很多地方的厂子都是?这样的,喜欢从熟练工人那?里扯关系招人。
一来是?效率快,二来也是?觉得能在厂子干下去的都是?稳定的,招来的人流动性会弱一点。再有就是?很多厂子的前?车之鉴,有些工人说来就来,说走就走,有时候厂子里正要货呢,这边人就走了。
元棠刚开厂子那?会儿也想着不要用熟人,毕竟厂子里是?小社会,二厂的前?车之鉴摆着,之前?二厂拿到手里之后,光是?为了把厂子里那?些盘根错节的关系分?开,元棠就花了好长?的时间?。
任何一个厂子时间?久了,就难免会有抱团问题。
元棠想从根源上解决,但是?这时候既没有什么?学信网,也没有什么?人脸识别。
有些厂子都是?大?街上一喊就招人,只要手脚健全?就用。元棠还算好的,甭管谁来,先做个题或者面个试。
有些厂子招到不像样的人,也是?头疼的厉害。到后来,元棠也不在这样的事上纠结了,甭管怎么?样,有人来上工就成。
索性后来厂子福利好,好多搭着关系进来的也算勤恳,没出过事,所以元棠就放下了警惕。
现在看来,压根没有一劳永逸的方法,只有是?加强中层管理?。
元棠拍板:“咱们内部?现在也该组建一个管理?组了。”
这么?多的厂子,上千的员工,还分?布在南北三个地方,元棠觉得最好的办法就是?纠察组。
“抽调人手吧,学历要高一些的,至少也要是?大?专毕业,之前?咱们的管培生轮岗也差不多了,先组一个小组出来。每个厂子配备安全?生产员和纠察员,流动的小组安排几个人,不固定人员,我和其他所有中层干部?都随时有可能加入其中。”
“如果被?纠察组发现问题,处罚顶格。”
元棠这个决议获得了一致通过,这次的火灾事件,给?所有人都敲响了警钟。
之前?伴随着厂子的飞速发展,大?家都与有荣焉,这次的火情给?每个人都紧了紧弦,重新?把重点放回到生产安全?上来。
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因为这次意外,元棠在学校请了一个多月假,等回到学校,就从黄欣楠口中得到了一个震撼人的消息。
“田蜜分?手了。”
之前?的工作忙碌,元棠每天?都在操心,这下突然听到田蜜的消息,居然有种松口气的轻松。