当李文兵读完文件后，众人反应各异。有的人眉头紧锁，似乎对内容有所担忧；有的人则表现出无所谓的态度，显得漠不关心；还有的人甚至露出笑容，仿佛对文件内容感到满意或者有其他想法。
这些表情和态度反映出常委会成员们对文件内容的不同看法和反应，也预示着可能会有一番讨论和争议。
一般来说，市长是地方政府的高级官员，去省直边缘部门当厅长可能不符合常规的职务晋升路径。
同样，边缘部门的厅长去地级市当市委书记，以及副厅长担任市长，这样的跨度和职位变化也不太常见。
这种大幅度的用人调整可能引发对用人制度的质疑，因为它似乎不符合通常的晋升规律和职位要求。
这样的情况可能会破坏用人制度的稳定性和公正性，引发人们对选拔机制和决策过程的质疑。
少数人对拟任职安排感到不满，宣传部长唐非醒便是其中之一。他一脸的不满清晰可见。
唐非醒正气凛然，头发乌黑，脑袋修长。他脸上不满的表情使其皱纹更加明显，几乎遮住了眼睛。
突然，传来一声带着不满语气的话语：“李部长，虽说我负责宣传工作，但用人的组织原则我还是清楚的。这样用人，是不是有些不妥当呢？”
这句话突如其来，带着质疑的口吻，表明说话者对当前用人方式存在疑虑。
同时，也反映出他对李部长的态度，希望得到对方的解释或回应。
“唐部长，既然是大家举手表决，肯定会有不同的意见，我们组织部门负责考察、提议，最终的决定权还是在大家手上。”李文兵站出来解释道。
众位常委目光深意地望向李文兵。
对于其他拟任职位，大家并无太多疑虑，但张兵的情况众所周知。
然而，他依然提交了这份名单，这其中的含义不得不令人深思。
“会不会是书记的意思？”
“李文兵是组织部长不可能不知道其中有问题，但还是这么做了。”
一些人心中暗自猜测，而蒋天华心中却泛起异样。
这份提议是在老书记离开后，由他提出的，他与李文兵也曾沟通过，但李文兵坚持己见。
由于新书记尚未到任，此事便无下文。
然而，这次的事情李文兵并未与他沟通，而上面的许多提议又与他有关。
蒋天华不禁思索其中缘由，是否李文兵有其他考虑，或者是新书记的到来改变了局面。
有人反对就会有人同意，每个人都是有自己的伙伴，“我觉得没有什么问题，这个民政厅属于省政府部门，省政府有权利对人选提出宝贵意见，至于说不符合规矩，只能说对考察对象了解不深入，不能只拘泥于表面！”