松开尹超，常威看了看写好的字，虽然还有些稚嫩，原身还是深受父亲常达之的影响，从小练习书法，多少有点功底。
“尹科长，常威，到我办公室来一下。”
岳虹叉着胳膊表情严肃地站在门口，还有不少看热闹的人。
二科就是热闹，前几个月出了搞破鞋的的吴倩，又来了两个女的，一个天天守电话，做事颠三倒四，另一个天天守着秘书等领导开会，特别喜欢打扫会议室。
用个别秘书的话讲，不给钱郑苗苗都要待在会议室，从未见过对开会如此着迷的女人。
进屋后岳虹也没让两个人坐下，来回走了几圈，“尹超，常威，你们在闹什么？我刚从二科提上来，老家就炸窝，你们两个谁先说。”
尹超还在揉着胳膊，“岳主任，我......”
“凭什么你先说。”常威很不服气道。
“那你说吧。”
“凭什么我先说。”
尹超第一次直面常威的咄咄逼人和不讲理，讷讷不知道如何说，岳虹努力憋着笑，却又很生气批评道：“常威，你能不能成熟点，不要跟个孩子似的。”
“嗯，我还是个吃奶的月科孩儿呢。”
岳虹坐到椅子上，指着他们两个，“先坐下，说说到底怎么回事儿？”
尹超比较客观真实地反映二科目前的情况，人员工作分配不合理，造成有的科员工作强度过于饱和，有的科员浪费时间和精力，做与本科室无关的工作，还有科员入职月余仍不能熟练掌握工作流程，总是出现各种问题。
“嗯，那尹超你是怎么对他们工作进行调整的呢？”岳虹把人一一对上号。
“我接下来准备分三步走：第一步，调整分工；第二步，以老带新；第三步，加强管理。”
听到这三步，常威点上烟，尹家拿别人当傻子，上层工作可以务虚，以免落实到地方造成执行的僵化刻板，罔顾当地实际情况。
你一个基层不能再基层的科室，还搞务虚这一套？这三步走完了和从前一样，根本不会有任何变化。
常威打心眼里觉得尹超家里高估了他这个人，以前安心当科员还以为他在等待时机，现在看来就是朽木不可雕。
前世遇到的九成半的各种二代，见识手段心机和情绪，各有千秋，不需要一身名牌，接触过几次，你就能体会到他们与众不同的独特风格。
或许很多价值观跟你不同，但是为人处事和管理公司，也是需要众多常威这样的小镇做题家绕个弯路才能追上的。
尹超属于二代里能力最差的那一批，情绪稳定是他唯一的优点。
尹超的父亲也就跟老张和罗家的背景差不多，罗胖子混饭吃，也只是进了工会做办事员，能力强的哥哥姐姐在缓步前进。
揠苗助长都不是太强大的家庭，急功近利也只能在处级上下折腾。
真正有后台的，他们不需要特意走捷径，按部就班，他们就能到厅局级，再往上就是......
岳虹用笔在纸上写着，随后问道：“尹科长，三步走，你有具体点的内容吗？想法也行。”
几次称呼的变化，尹超还没听出来，外面称呼尹科长是规矩，房间喊尹超是表示自己人，现在喊尹科长就是公事公办，尹超你小子要拿出点态度和内容，不要敷衍我。
“嗯，我准备让曲秀继续负责内部联络沟通，同时郑苗苗参与到与各科室和秘书的联络，两个人共同完成会议工作。让常威每天给两个人工作查缺补漏，最后就是每个人必须把自己手上的那一摊工作做好做细，不能人浮于事。”
岳虹点点头道：“很好，人浮于事这个词特别好。常威你有什么补充的。”
常威态度认真道：“岳副主任，尹科长，我请求驻扎招待所，有客户来访我可以负责接送，然后在招待所全程陪同招待，肉联厂的内联工作由其他两位科员负责。”
“不行。”
两个人几乎异口同声否定。
二科谁不知道外联组这一摊，除了常威能全局操控，其他人连不出岔子都做不到，各司其职都司不好。
流程接待是常威写的，日期执行表是常威做的，节点把控是常威提议展开的，招待所是常威的第二单位。
厂办有人开玩笑，如果一天一批客户招待，常威自己一个人可以全部搞定。
三个月不到，常威牢牢稳固二科第一人位置，低调做人，但是工作高调要做到前面，不需要炫耀和抱怨，明白人都知道怎么回事儿。
基层办事员藏什么拙？多大的平台你就使劲折腾，只要不跟厂领导人五人六没规矩，他们愿意看你搅动这池子水，哪个领导喜欢下面一潭死水？