阿紫道:“人家当时不计较工资,就像找个轻松点的工作,正好可以认真备考,现在考试结束了,正好功成身退去更好的单位了。”
张万牛道:“看来我们是占人家便宜了,新来的财务才是正常的工资水平了。”
阿紫道:“大家各取所需么,也就没什么便宜不便宜了。”
张万牛道:“也是,只是这个月一下走了两个,甘莹是计划内的,蔡少杰是计划外的,这小子来了两个月是什么都没干成,我们是彻底赔钱了。”
阿紫道:“人家就是是赌徒,现在上岸了,当然不会把这种工作放在眼里了,其实我看他上班时间总是看这么面的内容就不太爽,现在人走了更好。”
张万牛道:“你呀,还是不要管的太紧了,薪水开的不高,管的太紧肯定会让人不爽,不爽的话一有合适的机会就会把你炒了。”
阿紫道:“人太难管了,松也不好,紧也不妥;现在人员流动比较大,还不断换人,开个公司还事多。”
张万牛道:“管人是最头痛的,这个世界最难的就是管人;管好了人家服你,管不好人家把你当仇人;现在人流动性这么大,我们是不是要搞个人才储备呀,否则走一个招聘一个,还是挺烦的。”
阿紫道:“是挺烦的,人才储备怎么做?是面试好但暂时不录用,还是多招几个人?多招人的话要开工资,要交社保,费用也不少的。”
张万牛道;“公司太小,回旋的空间就小,确实不好搞啊,我们没有能力储备呀,面试好后不招人家,人家肯定去别的单位了,哪会等到我们用人时人家正闲着呀;可多招几个人,公司有没有那么多业务,养着不做事也不是办法呀。”
阿紫道:“公司业务现在虽然增长的较快,但现在依然没有核心产品,也没有形成稳定利润点,我们这样东倒倒西倒倒也确实不是个办法。”
张万牛道:“我呢一直想做代理,但你说时机不好,所以就暂时放弃了,公司的未来还是要立足于代理,我做了这么多年化工产品,还是国际知名品牌的产品靠谱,所以等时机合适我们还是要搞代理,甚至自己开工厂。”
阿紫道:“这个你自己好好琢磨吧,现在通胀这么厉害,我们公司的工资已经落后了,部分员工反应薪水低,甚至有跳槽的打算,我们是不是也要给他们涨点薪水。”
张万牛道:“薪水是应该涨点,可公司开了这么久,也没看到什么利润,相反还投入了不少,如果涨多了,我们还能赚钱么?”
阿紫道:“利润都在库存里面,现在仓库里有几百万的库存呢?薪水现在不涨不行了,以现在公司的工资水平,已经很难招到合适的员工,如果提高薪水,新来的员工比老员工工资还高,那么老员工会有怨气的。”
张万牛道:“现在已经十月份了,今年的工资就不调了,但现在最好出个方案,好安抚员工,不然离职率太高确实不利于公司发展。”