穿越者在前世取得了牛津大学制药科学博士学位，又在欧洲rgp公司新药创制中心做过项目负责人，对民主的含义有深刻体会，无论几年前在技术科当科长，还是后来出任红星制药厂厂长，方翰民从不搞唯我独尊，厂级领导班子开会议事，他总是充分发扬民主，任何一项决策，都得到了广泛支持。
但是，发扬民主并不意味他没有主见，只要有利于全厂工作，无论面对多大阻力，方翰民始终坚持原则，毫不动摇地做自己认为正确的事。
对于老王咄咄逼人的架势，方翰民显得从容不迫，并反唇相讥，“听了我刚才的解释，尚不知道其他人的意见，但王厂长的态度已经十分明了。不过，我想问问王厂长，面对当前的招工难题，你有什么行之有效的解决办法吗？不妨说出来，让大家听听，免得我一意孤行。”
突然被方翰民将了一军，老王有点措手不及，说话也是前后矛盾，“不在其位，不谋其政，我既不是厂长，又不分管人事，凭啥向我要解决办法？”
方翰民两手一摊，“这就难办了。我尊重你的意见，你却拿不出解决问题的办法，反过来你又不同意我的方案，王厂长，我想知道你究竟要怎么样？”
“你是厂长，我能怎么样？但厂级班子的工作原则是集体领导，我认为你应该尊重大家的意见！”为了诚心给方翰民添堵，老王完全不顾自己的老脸。
对于王副厂长的胡搅蛮缠，方翰民彻底无语了，他干脆把老王晾在一边，转而看向其他班子成员，“为了解决当前面临的招工难题，你们三位有没有更好的办法？另外，对于扩大招工范围，我想听听你们的最终意见。”
梁副厂长第一个回答，“我在前面已经声明，只要对红星制药厂有利，在不违背政策的前提下，任何积极的举措都应该得到支持，我的立场没有改变。”
在扩大招工范围的问题上，夏总和周副厂长的疑虑，方翰民在前面已经做了针对性解释，并得到了他们的基本认可。另外，人事工作不是他们分管的业务，两人也确实想不出更好的解决办法，既然方翰民提出了方案，他们当然不愿操那份闲心。
跟王副厂长不一样，老周和老夏非常现实，对更大的权力没有欲望，自己目前所处的地位让他们心满意足，从来没有取代方翰民的妄想。虽然因为资历和年龄的原因，有时也会从内心产生不服的情绪，只要方翰民把道理讲清楚，他们至少不会像老王那样极力阻止，也许他们知道，一旦方翰民认准的事，任凭你如何反对，到头来也起不到多大作用。
因为清楚自己的斤两，老周和老夏面对现实，先后表态，“只要方案可行，又不违背国家政策，我们无话可说。”
方翰民微微点头，“大家放心吧，以我这么浅的资历，即使借给我几个胆子，我也不敢违背国家政策，但政策既不禁止，也未明确提倡的事，咱们可以大胆闯一闯，我跟大家的目的一样，都是为了把工作干得更好。”
停顿片刻，方翰民把目光移向老王，故意问道：“王厂长，刚才的情况你也看到了，厂级领导班子一共五名成员，你觉得对这件事情还需要进行一次无记名投票吗？”
一年来，只要老王参加的厂级领导班子会议，无论大小事情的讨论决策，几乎都会上演相同的戏码，所以，包括老王在内，班子里所有成员不仅对当前的局面司空见惯，而且对最终结果心知肚明。
面对方翰民的戏谑，王副厂长一点也不觉得尴尬，他若无其事地说：“其他三位都明确表态了，还搞无记名投票，那不是多此一举吗？”
“你的最终意见，还是反对面向农村招工？”
“对于你的方案，我持保留态度。”
方翰民不再犹豫了，他()
总结道：“好吧，如果不搞无记名投票，根据大家刚才的表态，班子里五名成员，四名赞成，一名反对，赞成与反对的比例为四比一，按照简单多数的原则，这项招工政策获得通过。”
......
根据方翰民的指示，人事科从第二天开始，在双菱日报和双菱电视台，分别投放新的招工广告，在双菱市辖区内，面向城市和农村，招收一百名新职工。
在开始报名的第二天，方翰民把这一消息告诉了于冬梅，让她抽空到红星制药厂人事科，给她二哥报名。
其实，于冬梅也在媒体上看到了这条广告，她正想给方翰民打电话证实这件事，“照你这么说，看来你们单位真要在农村招工了？”
“当然！红星制药厂是个大单位，怎么能把这种事当儿戏？”
“谢谢你通知我！不过广告里的招工简章说得很清楚，可以通过电话报名，我就不必亲自去你们单位人事科了。”