袁厂长无视老王的存在，直接把他晾到一边，“情况大家都看到了，但上级部门的决定不可更改。咱们往下进行吧，接下来请翰民同志讲话。”
会议室刚才的气氛对方翰民是一种煎熬，老王等人说的有些话根本不顾他的感受，方翰民又不能辩驳，所以，他干脆来个充耳不闻，尽管身处会议现场，他的思绪早已回到技术中心实验室，老王等人后来说的那些话，在方翰民头脑里没有留下任何印象。
听见袁厂长让他讲话，方翰民愣住了，“我讲话？讲什么？”
“对呀，蓝处长刚宣读了人事任免决定，上级部门任命你为新一任红星制药厂厂长，当着班子成员，就算跟大家打个招呼吧，至于工作打算和目标什么的，因为没有提前让你准备，今天就不在这里讲了，以后抽时间再说吧。”
如果是技术方面的问题，无需提前准备，方翰民可以信手拈来，滔滔不绝地讲上三五个小时，但第一次以厂长身份讲话，加之刚才走神，又事发突然，难免有点卡壳。
方翰民毕竟智商够高，反应极快，简单梳理一下思绪后，他清了清嗓子说道：“承蒙上级部门关爱，把我推到这个位置，翰民深感资历尚浅，学识不够，甚为惶恐。但是，作为下级机构，在座的所有人都无法更改上级部门的决定，我只好硬着头皮接受这项安排，今后愿跟大家一道，以身作则，励精图治，负重前行，尽最大努力不辜负上级领导的期望。”
寥寥数语，包含了两层意思。首先，方翰民想告诉在座的某些人，人事任免已成事实，应该放弃不切实际的幻想；另外，他也向同事们表明了自己的态度。
方翰民话还没说完，王副厂长霍地站起来，拂袖而去。对于一个颇有资历的老领导而言，老王这种缺乏风度的举止，只能让人瞧不起，袁厂长和方翰民都对他的无礼行为视而不见。
老袁认为方翰民的讲话言简意赅，把要表达的意思都表达清楚了，他希望在座的同僚支持新厂长的工作，努力开创红星制药厂的美好未来。......
在随后的工作交接过程中，袁厂长跟方翰民共同召集了三次厂级领导班子会议，第一次和第二次会议，王副厂长都向厂办请假了，第三次会议()
是下午召开的，正式开会时，老王既没请假也没到场，“他今天上午上班了吗？”老袁问厂办主任。
“上班了，上午十点多我去他办公室通知他开会，见到他了。”
“他请假了吗？”
“没、没有，当时他没说，后来也没接到他请假的电话。”
“你再去他办公室看他在不在，如果他在办公室，再次通知他来开会，就说我们都在等他。要是他不在，也要搞清楚他究竟干什么去了，跟谁打过招呼？”袁厂长对老王这段时间的所作所为，已经到了忍无可忍的地步。
几分钟后，厂办主任回到会议室向老袁禀报：“王厂长在他办公室，他让我帮他请个假。”
袁厂长毫不犹豫地拒绝道：“不行，今天的会议很重要，他必须出席，你再回去告诉他，如果他不出席，我们会一直等他。”
过了一会儿，老王跟厂办主任一前一后走进会议室，他阴沉着脸，一屁股坐在椅子上，没好气地问：“什么会议这么重要？非要我参加！”
老袁也不再那么客气，“不管什么会议，你是红星制药厂领导班子成员，如果不是卧床不起，就有出席会议的义务，因为这也是工作的一部分。”
“别说的那么冠冕堂皇，领导班子成员有什么用？啥事不是你决定的？我们这些副手只不过是聋子的耳朵---摆设！”
谁都听的出来，老王还在继续生气，但袁厂长不能任其没完没了地宣泄情绪，“听你这意思，当副手让你感到很憋屈，我想知道的是，这个副手你还愿意继续当下去吗？如果觉得权力太小，你可以辞去这个职务嘛。”
一听让他辞职，老王马上就急了，“我又没犯错误，凭什么让我辞去副厂长职务？你想赶尽杀绝吗？告诉你，我偏不辞职，看你们能把我怎么样！”