在某些相关行业里，万象交互最?近的风头，几乎都要盖过不少曾经万众瞩目的大企业了。
这家员工人数不过300——最近又扩充了一波，差不多膨胀到了1000人——的高科技公司，行事不算高调，对于什么开发布会?，或者炒话题热度之类流行的营销行为，全?都?兴趣缺缺，被催了半天，才终于不情不愿开了一个官方号，官方皮下?还很不积极，除了偶尔发点新开预售的公告，或者几张游戏上新图片，平时就跟死了似的，怎么戳都?不动?。
甚至就连网站，按照粉丝的吐槽，也跟狗啃出?来的一样，界面简洁得好像连美工都请不起，完全?就是经典的理工直男审美。
可是与此同时，它的存在感好像又有点强得过了头。
官方号还没开的时候，甚至连开预售都?是随心所欲，结果就是有些粉丝常年蹲在那个?叫人瞎眼的官网上，心浮气躁不断点刷新，简直恨不得冲到万象交互的总部，找策划部的负责人真人pk，以解怨气。
等到终于开始发布下?一批预售的抢购时间，无规律的随机刷新掉落终于暂告一个?阶段，不少粉丝们还没来得及欢呼雀跃，却发现到了硬拼手?速的时候，自己?依然是被吊打的那一个?。
万象交互的官网界面虽然就是一坨垃圾，技术却很硬核，态度也很硬气——这作风，就跟它们家产品的风格一脉相承，外形纯纯粗糙工业风，内里却叫人惊艳，而且浑身上下?都?写满了咸鱼躺平，其实也不是那么想赚钱的气质。
在这个?官网抢设备，限制比一般的网站多得多，比如一个?账号一次只能购入一台设备，而且之后?三次预售不得再参与购买，而且网站上禁用一切外挂，只能单纯的依靠网速和手?速，拼的是纯粹的硬实力，以及一定的运气。
毕竟每次几万单都?在一分钟内抢完，没点运气，是真抢不到啊！
除了一天到晚被激情辱骂，生产永远跟不上销售的产品线，另一个?被骂得狠的，则是万象的游戏策划。
不过跟其他游戏策划被骂的点不同，这一家，是因为太?不会?捞钱才被骂的。
活动?虽然搞得多，氪金的机会?却少得可怜，每次玩家挥舞着大把的钱，冲进游戏准备大氪特氪的时候，却发现，呵呵，根本花不了几个?钱。
这家公司是不准备赚钱吗？！难怪生产线就跟赶驴一样，甩一鞭子走两步，看得人着急！
周边开发也永远都?是磨磨蹭蹭，外面山寨的各种版本都?快卖到起?飞了，这家却连模子都?还没定稿，真的叫人无力吐槽，叫粉丝很有一种我行我上，把这群懒懒散散的家伙直接踢走的冲动?。
后?来大家才知道，这家明明走在时代前列的高科技公司，竟然不鼓励加班！
就算是按理来说，加班加得最?丧心病狂的研发部门和销售部门，每周也都?有固定的加班额度，用完就没了，要是还想加班，是要被处罚强制休假的。
处罚是强制休假！当万象交互的这条规矩传出?去的时候，也不知道多少人嫉妒得差点咬碎了牙，给?万象交互投简历的人数也再次创了新高。
其实以前万象交互没这规矩，公司的福利待遇虽然好，但还在可以理解的范围以内，顶多属于比较人性化的高科技公司，该休息休息，该加班加班，跟一般公司没有太?大区别。
直到研发部门出?了一回事，研发主管明主任，以及另外一个?副主任都?因为加班不慎累倒进了医院，甚至躺在病床上，还想继续琢磨项目进度。
这事要是放在一般的公司，估计就是能上网站官宣的优秀员工事迹，主打的就是一个?突出?员工以公司为家，舍生忘死的奉献精神，同时号召大家，都?像这两位无私的员工学习。
可薛蜜听到这事儿，却一下?子就怒了。
她倒也不是因为多无私，或者展现出?了极强的人道主义精神，主要是她知道，明主任原定的命运轨迹，就是做出?卓越贡献以后?，因为过劳死倒在岗位上，然后?成为教科书上的人物。
她可没兴趣成为教科书上作为反面案例出?现的无良资本家，再说了，全?息游戏还没给?她弄出?来呢，要是明明改变了未来，结果连该有的成果都?没出?现，薛蜜会?觉得，自己?好像成为了历史罪人。
这种事情绝对不行！
幕后?大老板一怒之下?，直接给?明主任和那位副主任强制休假半个?月，顺便里里外外做了一通详细的身体检查，然后?请医生制定了详细的治疗和调养计划，表示不治好绝不出?院，也别想跑到公司工作。
明主任委屈，可惜无可奈何，毕竟他老祖宗可掐着他的命根子：公司的研究经费。
这次事件也让薛蜜发现，公司里这群研发人员，一个?个?的不但早秃，还存在各种亚健康状态，一不小心就往英年早逝的红线上奔过去了，简直让薛蜜这个?养生小达人忍无可忍。
可左右看了一圈，从她的前助理，现任万向交互总经理，到研发老大明主任，再到其他部门，从上到下?都?继承了高科技企业的传统爱德：容易过劳死。
想要让这群人主动?转变观念，难度很大。