卉美店长说：“那是好事儿，你让他过来，然后你带着他去找呗，那边的工厂应该会招工”。
陈茜说：“嗯，好的，谢谢大姐”。
旁边收银台的小妹（丽丽）说：“你要想谢她也行，过几天大姐过生日，我们一起给她庆祝生日吧！”
“好啊，这个主意好，我才来不久，还不知道大姐的生日嘞，丽丽，你不讲我还不知道呢？谢谢。
现在怎么找工作？在哪里？有些什么工作都弄清楚了，就等老爸打电话来，好告诉他，我这边可以给他找更好的工作。
事隔一天以后，老爸果然打电话来了，陈茜如实的告诉了老爸，让他那边结算好工资，然后坐车过来带他去找工作。
这件事情，尹利，也没有过问过，而陈茜，也不打算跟他讲这些，因为知道他不会管，也管不了。
尹利在团队里，每天就扶持自己的下属，他的妹妹尹惠在上班期间，也在跟他物色人有合适的就带向他团队去。
这样的操作，本来尹利让陈茜也这样做，但是陈茜不想这样干，也不乐意这样干，因为是他那边缺人，自己这边发展成得挺好的。
他来了这么久，来的人也不少，可为什么一个都把握不了呢？
那就是他的问题，陈茜不想干涉，干涉就会吵架，因为思想不一样，接触的人也是不同的，就让他俩兄妹自己去发展。
说实话，在团队里，你没有好的关系，没有好的信任度与分辨能力，确实不好把握住人。