这的确是个意外。唐伟东想了想，一咬牙，说道:“妈的，到手的钱不能不赚。招人，你马上继续招人。然后分成几个小队，把骨干分分，让他们带人去干。大刚哥负责把关和监督，你负责管人和招揽生意。揽活的事不能停下来，人不够了就继续招，三条腿的蛤蟆不好找，两()
条腿想挣钱的人有的是。”
建筑队人少的时候无所谓，没想到发展的这么快，现在越做做大，就不能再葫芦、瓢的一把抓了。唐伟东准备把他们的职权细分一下，各人管一摊，省的最后弄的乱七八糟的。
唐伟东想了想，还准备把徐霞弄到建筑队，主管财务，徐勇和李大刚只负责管人和干活。想来看在徐斌的面子上，让徐霞来管钱，两个人谁也说不出话来。就算有意见也得憋着，唐伟东可不是什么善男信女，不会为了面子无底线的容忍，能干就干，不能干就滚蛋。
电子表录音机这些小商品，还有几年的黄金时期，正是财源滚滚的时候，当然不能舍弃。好在不管是商场的柜台，还是出去跑代销的，这一条线已经步入了正轨，需要操心的事不多，再找个底实放心的人去看着就行。徐霞经过一段时间的锻炼，应该可以在建筑队撑起一个摊子了。
以后，随着手头上产业规模的不断扩大，随时整合，将是再正常不过的事情了。唐伟东从来就没打算把事业家族化，凡事亲力亲为那多累？这一辈子不是白重活了么？只要牢牢的把控制权握在手中，具体的事情请职业经纪人干，不香吗？觉得职业经理人干的不好，开了换人就是了。..
只是现在做为创业的初级阶段，手头就这十几个人七八条枪，放心可用的人手太少，能力也还没锻炼出来，很多事情，唐伟东才迫不得已带着他们干，要不然只在背后摇小扇子出主意，把握战略大方向，那多轻松愉快？
得了唐伟东的吩咐，建筑队开始放开胆子招人，一些骨干也得到了提拔，涨了工资，干劲更足了。揽活的人也开始四面出击，不管远近，有活就应。
整个建筑队的业务就像绑上了助推器，开始了狂飙猛进的增长、跳跃式的发展。按照唐伟东的要求，一切的目的就是为了先把名声打出去，在其他人反应过来之前，地盘占的越大越好。
建房子、建鸡舍，建大棚，建筑队四处开花。老百姓都算过账，这些东西自己建，材料成本是固定的，唯一差别就是人工费。自己请人，要管吃喝烟酒，更重要的还要欠下人情，人情债可是最难还的。
这一套下来，现金支出或许会比雇建筑队干活节省一点，但欠下的人情可是要还的，实际上还不如雇人呢。所以，只要不是手头太拮据的人家，宁可雇佣建筑队来干，至少省心省事，而且，高出的费用也不算太离谱，还在正常老百姓的承受范围之内，建筑队的生意就这么火了起来。
首先使用建筑队盖鸡舍大棚的是老唐家的人，唐伟东说了，没钱的自己可以先借给他们，以后再还。那还有什么好犹豫的？早盖好早挣钱，于是纷纷雇佣了建筑队来干。
村里的其他人一看老唐家这样干，当然也有样学样了。建筑队也借着盖鸡舍大棚的这股东风，开拓了一条新的财路，收入更是扶摇直上，赚的盆满钵满。
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作者有话说：