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寒门仕途

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第574章 离别多宴
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最后的一周,林方政也少有的放松了一下。

大部分领导卸任前都是有自觉的,除了日常政务处理外,基本上不会再主动找事,也不会再严格管事了。甚至连党委(党组)会都不再召开,没什么必须现在研究的三种一大事项。

这一切,都是约定俗成的权力平稳过渡,是一种官场上的默契。

但既然是权力过渡,就也是最考验人性的地方。俗话说,权力不用,过期作废。

有些领导就没那个胸襟了,他要的就是抓住最后机会疯狂将权力用到极致,反正烂摊子都由继任者收拾。

有突击提拔干部的,如果是照顾一下为自己鞍前马后多年的老黄牛,精神上还能予以同情理解,可有的是纯粹在违规提拔!要么收钱收礼,卖官鬻爵,要么带病提拔,安插亲信,令干部职工怒骂连连。有临时拍板重大项目的,在还没研究成熟的时候,为了让内定的企业尽快上马,突击开会研究,强行讨论通过,结果他一拍屁股捞了好处跑了,留下一个地雷甚至一个烂尾项目给单位。

诸如此类,不胜枚举。好在现在中央已经明确禁止了突击提拔干部,在领导本人工作调动前的一个月甚至三个月内,除特殊情况外,原则上不得进行人事调整。这样一来,情况才稍微有些好转了。

林方政没有再抓紧工作,经开区的干部也自然不会没事找事。不过他办公室倒也一直没闲下来过,很多人都跑过来说要请他吃饭,送送行,感谢他的付出。

这里面的人最主要的当然还是班子成员、受林方政提拔的中层干部,以及平日里相对比较照顾的普通干部。

对于这件事,林方政倒也安排好了。

中国人这个饭桌文化是根深蒂固少不了的,你要真全部拒绝,然后潇洒的走了。人家说的可不是你洁身自好、高风亮节,更多的是说你薄情寡义、装模作样。

所以林方政做了四个安排。

第一个安排是周二中午让彭值安排食堂了一次集体聚餐。

这算是经开区的惯例了,每逢大事(比如年度工作会议、获得重大表彰、重要批准等)或者节日(一般是妇女节居多,不是对女同志更重视,而是其他传统类的节日都是放假期间)就会在食堂大开宴席,共同欢庆。

这个说是宴席,其实也就是一些家常菜,稍微比平日就餐更加丰盛一些,也不准饮酒。主要是图一个氛围,大家围坐一桌,欢声笑语,为的也是更增加干部队伍团结和战斗力。

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