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寒门仕途

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第136章 五人小组会议
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“那过来吗?带你到天映湖走走,夜晚也是很舒服的。”

“好,我下班就来。”

这后面无非就是关于双方憋了两个多月,在天映湖走了不到一公里,然后住进帐篷看星星,最后因为是工作日游客稀少,又天气转凉,帐篷区除了他们没有别人,从而弄断了两根风绳,第二天林方政黑了眼圈赔钱给老板,孙勤勤容光焕发,就是走路有点不稳的事。

第三天,定庭日报在区县板块头条刊登了题为《改革中的年轻力量:穷山村变成了网红地》的文章,将林方政的改革经历中所展现的精神概括为:一、敢想敢干——野湖从此映天;二、无惧无畏——扫清村黑恶霸;三、不折不挠——跌倒就要爬起。

不愧是日报的记者,笔杆子的集中地,不仅小标题概括得精准,事迹也结合得惟妙惟肖,令人折服。

又过了一个星期,雪林乡干部人事再度调整,高伟成调整为()

党委副书记,一直空着的副书记终于补上了。这样的调动,从制度上来说,因为他是选举的副乡长,没有试用期,是可以实现的。只是在现实中,没有强力运作的话,基本不可能这么短的时间上任副书记。

要知道,副书记是名副其实的三把手,虽然还是副科,但官场称为准正科,下一步上任正科只是时间问题了。

这里面不得不说,有林方政旅游开发的功劳,高伟成作为分管领导,自然功不可没,碰上王定平这样的“让能者上位”的开明领导,就在情理之中了。

由此,雪林乡空出了一个副乡长职位。

有事便长,无话便短。

时间很快来到了10月底。

王定平办公室连通的小会议室,五人小组会议召开。

见大家都坐定后,王定平开口主持会议:“今天开个碰头会,这两年来,我们岳山县委在各个领域提拔了一大批奋发有为的年轻干部,从前一段时间来看,成果是很不错的,有力鼓舞了年轻人干事创业的精神,极大推动了岳山各项事业的创新突破。”

“所以,这个方法经过实践是切实可行的,应当继续推下去。在年龄结构合理的范围,继续选拔年轻干部。那么今天的议题跟以往一样,又不太一样,主要研究优秀年轻干部的破格提拔问题!”

王定平的开场白很有意味,既没有直接定调违反末位发言制度,又悄然说明了继续提拔年轻干部的必要性,让大家在他划定范围里讨论。

“刘岳部长,你先说一下基本情况。”

“好的,经过组z部门摸排,本次拟提拔两名有着突出贡献的年轻同志。两位同志都是去年9月参加工作,一位是羊角塘镇的马辰光同志,26岁,秦南大学研究生毕业,副主任科员,拟提名羊角塘镇副镇长。另一位是雪林乡的林方政同志,22岁,西平学院本科毕业,科员,拟提名雪林乡副乡长。其他基本资料和突出成绩,大家桌上都放了有。”

其实在会议之前,几位领导都已经大概知晓了内容。

县委副书记黎开明率先说道:“这两名同志的成绩在同龄年轻干部中算比较突出,特别是林方政同志,一年时间,直接带领山塘村能在今年内提前全员脱贫,能力成绩都很突出啊。”

j委书记张利心担忧道:“两位同志工作都没有满2年,一次性破格提拔两名年轻干部,市委组z部恐怕会有说法。”

按照秦南省党政领导干部破格提拔的相关规定,在正式启动破格提拔程序前,要事先报告上级组z人事部门批复同意,任职前还要再报批一次,限制极为严格。

县长欧阳庭提议道:“要不就步子放小点,这次先提拔一个。”

“如果只提一个的话,那我建议还是马辰光优先。”刘岳说道。

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