雪中送炭三九暖——范成大。
人生需要四种人：名师指路，贵人相助，亲人支持，小人刺激，现在，为了能获得aaa企业信用等级认证，我最需要的是名师指路......
四天后，认证企业信用等级评定的机构派人来了，来的人姓姜，是一个看上去五十岁左右的资深注册会计师。
我把她请到了公司的会议室，同时叫来了l。
“姜老师，喝杯咖啡。”l人很机警，她给来的姜会计师冲了一杯咖啡。
“哎呀，不用这么客气！谢谢啊！”来的姜会计师一看l居然给她冲了一杯咖啡，有点感到意外，因为平时去企业，一般都是泡茶。
“姜老师，做企业信用等级要哪些资料啊？”坐下后，l问姜会计师道。
“营业执照，公司三年的财务报告，还有公司的情况介绍材料。”来的姜会计师微笑着对l说道。
“我来的时候，我们的老板还特别关照了，让我顺便给你做一个简单的财务培训。”来的姜会计师看着我和l又补充道。
我一听，心里再次感到薇亚实在是想得太周到了，想必是她上次来的时候看到l还很年轻，前几天又从我这里知道了l是公司的会计，怕她缺少经验把事情搞砸，所以特意对她在清华eba的同学打了招呼，让来的人顺便给l做个培训。
再说，能做企业信用等级认证的都是什么人？都是资深的注册会计师！能让她免费给l做个财务培训，哪怕是简单的，那也实在是太好了！
于是我一面谢着来的姜会计师，一面对l说道：“这太好了！太感谢了！l，你好好跟姜老师学学！”
“谢谢姜老师！”l朝来的姜会计师点点头道了一声谢，然后跑去办公室把公司的营业执照、公司的三年财务报告还有公司的情况介绍材料拿来了，放在了来的姜会计师面前。
“我先看下你们的公司财务报告和公司的情况介绍。”来的姜会计师看了我们的营业执照后对我和l说道。
“这里有一份‘企业信用等级评价申报书"，你可以先填一下。”来的姜会计师接着又对l说道，意思是她看我们公司的财务报表和公司介绍资料时l可以先填一下表，这样可以节省时间。
“好的。”l从来的姜会计师手里拿过表格，开始低头填了起来，而来的姜会计师则从口袋里掏出老花镜，戴上后开始看我们公司的财务报告和公司介绍材料。
一杯茶的功夫，l把“企业信用等级评价申报书”填好了，来的姜会计师也将我们龙慧公司的财务资料和公司情况介绍浏览了一遍。
“你们的财务报告审计过没有？”来的姜会计师看了一眼我和l问道。
l看了一眼我，摇摇头说：“没有。”
“那还好！如果审计过了，就比较麻烦，因为按照你现在提供给我的财务报告，是铁定无法通过aaa企业信用等级认证的。”果然不出薇亚所料，姜会计师在看了我们的材料后直言不讳地说如果按照我们现在的情况是无法通过aaa企业信用等级认证的。
因此，听了姜会计师这样的评价，我和l都不由自主地皱起了眉头，沮丧之情尽显无遗。
姜会计师见我和l听了她的话，满脸的沮丧之情，就缓和了一下口气，说：“不过，这财务报告，里面的科目怎么设计，这开支如何分摊，是大有讲究的！这也是为什么今天我来要给你们做一个财务培训的原因。”
“如果你们按照今天的培训内容去调整你们的财务报告，通过aaa企业信用等级认证也不是不可能的，刚才我问你们的财务报告有没有经过审计就是这个原因，因为如果审计过了的话，要重新调整财务报告()
里面的数据，就没有那么方便了！”姜会计师又看着我和l补充道。
听了姜会计师的话，我悬着的心总算是放了下来，于是我赶紧向姜会计师道谢道：“那要谢谢姜会计师了！”
“我先把你们财务报告中的一些问题给你们说一下，然后再把企业信用等级认证的评审标准给你们说一下，我走后，你们根据我指出的你们的财务报告中的问题，按照企业信用等级认证的评审标准，去做一个调整，调整完后送到我的办公室就行了。”
“但是不用着急着给我，要调整好了才给我！因为我们是根据你提供的数据和资料进行审核的，一旦你的材料正式提交给了我们，那就没有回旋的余地了！”姜会计师接着又特意加重了语气提醒我们道。
姜会计师说完，又朝l点点头，换了一个笑脸和蔼地笑着说：“来，坐到这边来吧，这样交流起来方便一点。”意思是让l坐到她的身边去。
“你看，你们公司的研发费用的比例太小了，但管理费用的比例却很高，这样的财务数据看上去不太合理。”姜会计师指着财务报告中的数据对坐在一旁的l说道。
l听姜会计师说公司的研发费用的比例太小，管理费用的比例太高，因此不合理，但不知道为什么不合理，因为她是按照实际情况做的呀！
于是她看了看我，又看了看姜会计师，意思是她不明白这是什么意思。
姜会计师见l看了看我，又看了看她，仿佛不明白自己的意思，就问道：“刚才我看了你们的营养执照，你们应该是一个高科技公司吧？”
“是高科技公司，我们专门研发光通信设备。”我听姜会计师问我们是不是一个高科技公司，就抢着答道。
“如果你们是一个高科技公司，那么你们的研发投入就太少了！按你们现在的营收规模，研发投入的占比至少应该在%之上！”姜会计师看着我和l说道。
听了姜会计师的话，我和l面面相觑，不知该如何回答。
“我看你们公司的人不多，才四个人，平时你们谁做研发啊？”来的姜会计师见我们有点蒙了，就翻着手中的财务报告又看了一下，问道。
“我，还有一个小倪也会帮我。”我回答道。
“那你的工资是做在研发费用里还是管理费用里？”来的姜会计师看了我一眼，问道。
我听了的姜会计师这么问我，就看了看l，意思是问她做在哪里。
“做在管理费用里。”l回答道。
“嗯，但也可以做在研发费用里呀！因为他虽然是公司总经理，是可以把他的工资做在管理费用里，但他平时也做研发呀。”来的姜会计师谆谆诱导着l。
“明白了，我也是想x总是公司的总经理，所以就把他的工资做到了管理费用里了，没想到他还同时做着研发，因此他的工资做到研发费用里去也是可以的。”l人很聪明，只是平时没有人去指导她，因此一听来的姜会计师这么一说，马上就明白了。
“那比例如何算呢？”l又问来的姜会计师道。
“这你们要自己把握了，原则上，从一个公司的财务数据上来说，管理费用越低说明这个公司的管理效能越高，研发费用越高说明这个公司在研发投入上的力度就越大。”姜会计师没有回答l的比例问题，但说了一个什么样的财务数据才好看的原则。
“那就全部放到研发费用上去。”我听了姜会计师的话已经明白了其中的奥秘，只是姜会计师不好意思直说罢了，于是对l说道。
“放%吧。”我一想，全部放过去显然不合理，难道我完全不做公司的管理工作了？于是就改口了，同时看了一眼姜会计师，不好意思地笑了笑，说：“我们()
公司人少，因此平时我都在做研发工作，因为没有什么可管理的”。
姜会计师看着我笑了，说：“我没问题，只要数据合理，还有就是你能自圆其说就行！”
我听姜会计师这么一说，明白了，她是完全站在我们这边的，于是就对l说道：“那么小倪的工资也调整一下，把他工资的%都做到研发费用里，剩下的%才算到生产成本中去。”
就在我和l讨论如何修改工资分配的时候，姜会计师又开始仔细看起我们的财务报告来。
“我刚才又仔细看了看你们公司的财务报告，怎么没有看到公司的借贷记录啊？”姜会计师放下手中的财务报告，看着我和l问道。
“公司的现金流是正的，且现金储备充足，因此没有必要借贷。”l老实地回答道。
姜会计师听了l的回答，看了一眼我，意思是：是不是这样？