第67章 利益共同体
宽敞明亮的包厢内，众人觥筹交错。
龙景轩能作为全球第一家米其林三星中餐厅，自然是有它的道理，起码在粤菜这个领域里，它的技艺称得上是炉火纯青。
第一道龙太子蒸饺，弹牙的龙虾肉、带子和东星斑完美融合在一起，被菠菜汁染绿的澄面皮包裹着，一口咬下，无穷的鲜甜滋味在口腔中喷涌而出，回味悠长。
第二道原汁鲍鱼鸡粒酥，龙景轩主厨将肥大厚实的鲍鱼炆到入味，上面浇灌着浓稠满溢的鲍汁，香菇和鸡肉颗粒整整齐齐，只需轻轻吸吮一下，一股厚润的鲜浓便直冲脑门，而鲍鱼下面的酥皮同样内藏玄机，黄油香而不腻，含在口中即可慢慢融化，让食客体会到极致的细腻。
第三道椒盐田鸡腿，一层面衣均匀且极薄，轻盈得几乎没有任何油腻感，外温里烫，咬开瞬间汁水四溢、香气喷涌，椒盐的味道点到为止，完全不会盖住食材本身的鲜嫩味道和弹嫩口感。
……
一道道龙景轩的招牌菜，被龙景轩的工作人员接连端上餐桌，同时那瓶价值近五万元的红酒，经过十数分钟的静置，酒液已然完全苏醒了过来。
深邃迷人的酒液，交织着丰富的烟熏和香草味道，适中的酸度与浓郁而凝聚的黑色水果果味形成和谐平衡的微妙状态，口感饱满，入口顺滑，余味清爽怡人。
如此高端的饭局，对于温慕雪来说，实在是有些遥远，所以她始终都是只听不说，默默品味着美食和美酒，同时看着身旁应对眼前场合游刃有余的唐远，心里隐隐有些佩服和崇拜。
毫无疑问，这是种本事，也是种能力。
唐远前世作为拥有员工上万名、产业横跨十数个国家的跨国集团总裁，这种能力早已成为了他的本能，而眼前这样的场面，对于他来说，更是微不足道、不值一提。
众人推杯换盏，两瓶价值近五万元的红酒，很快就被众人给喝光了，在酒精的刺激下，餐桌上的氛围已然达到了高潮。
在此情况下，唐远缓缓端起了他面前的高脚杯。
原本正在聊天的赵海威等人，看到唐远的举动，立刻闭嘴噤声，摆出了一副倾听者的姿态，使得整间包厢瞬间安静了下来。
“在座各位都是金威安保的肱股之臣，金威安保在港城乃至全国安保行业里面稳居排头，在座各位居功至伟，为了金威安保未来能有更好的发展，借此机会，我宣布两个决定。”
唐远声音不急不缓，却带着一种莫大的威势。
赵海威等人听到唐远最后的话，原本稍有些酒意的他们，瞬间清醒了过来，将注意力全部集中到了唐远的身上，同时整颗心也都跟着悬了起来。
因为决定，有可能是好事，也有可能是坏事。
面对赵海威等人的瞩目，唐远笑了笑，声音清淡：“第一个决定，从即日起，我将拿出金威安保25%实股，设置金威安保股权激励奖池，上至公司总裁，下至普通员工，只要在未来工作中表现优异，都将有机会免费获得金威安保的实股奖励。”
伴随着唐远此话一出，赵海威五人的眼神瞬间变得炙热了起来。
实股！
竟然是实股！
要知道即便是在金威安保工作了近20年的赵海威，在金威安保未被收购前，也仅仅只拥有5%的分红权，每年在正常年薪基础上，每年年底还能获得数十万的分红。
分红权、增值权、期权、实股，以上便是商业公司股权激励里面最常见的四种类型。
其中分红权，就是人们俗称的干股，是绝大多数商业公司最常见的股权激励类型，而增值权和期权，前者通常用于大型科技型公司，后者通常用于上市公司。
至于最后的实股，除了初创公司可能会给予实股以外，只要是上了规模、发展稳定的公司，基本不会有实股的奖励。