比特软件三个创始人，以及一位临时雇佣的律师。摩根塔勒和梅菲尔德也是差不多的配置，律师都是彼此不可或缺的人物。
“所以大家对2000万美元的估值，以及15%的股权配置、员工期权池有异议吗？”作为领投人，大卫.摩根塔勒当仁不让的主持会议。
“大卫，员工期权池是不是有些多了？我觉得10%更合理，多出来的5%股权，梅菲尔德愿意承担它们相应的估值。”格伦不放过每一个攥取更多股权的机会。
再说了，他所提出的10%员工期权池，也有一定的合理性。硅谷很多公司就是这么分配的，他只是延续了这一行业习惯而已。
不过不等迪恩开口，大卫已经率先提出异议。“格伦，15%的期权池并不多，因为在下一轮融资时，它们还会被稀释。”
“另外，这是我们当初商量好的不是吗？”大卫最后一句话是对迪恩说的。
面对前者的目光，迪恩耸耸肩，“是的，比特软件需要吸引足够多的人才，我们也急需人才。”
“没错”大卫认可的点点头，“所以格伦，这样的解释你接受了吗？”
“当然”格伦无所谓的耸耸肩，“我尊重大家的决定，刚刚也只是梅菲尔德希望尽可能的为比特软件提供资金，我们迫切的需要扩大自己的规模。”
2：1，格伦必须接受这样的结果。不过这只是他的一次试探，结果并不出他的意外。
“ok~，很高兴我们取得了一致的意见。”大卫当然不会同意格伦的提议。
如果梅菲尔德也拿到了额外的5%股权，那么摩根塔勒的持股比例将不再占有优势。这时候问题来了，谁才是领投的那一个？
领投和跟投的权利是不一样的，比特软件这样拥有相对成熟产品的创业公司，谁都想成为领投的那一个。
默默把梅菲尔德额外的心思按下去后，大卫快速进入会议的下一流程。
“总估值两千万美元已经确定，关于总股数和单股价值，摩根塔勒请第三方财务公司做了详细的定价推算。”
在大卫的示意下，摩根塔勒一方的助理开始分发资料。“伙计们，请说说你们的看法~”
瞧，这就是领投人的权利之一。当然最后的结果，需要征得大多数人的同意。
迪恩翻开一份白皮书，忽略了一大堆的估算原则，他把目光快速锁定到了最后的结果。
每股7美元，总股数约285万股。按照比列，迪恩获得其中近160万股，其他各方也依此类推。
“大卫，我认为比特软件的单股定价至少在10美元以上。”格伦对比一下现在市面上同类型的软件公司，就感觉比特软件的定价被低估了。
“我认可你的看法，格伦”大卫并没有否认什么，“不过这样做是为了方便下一轮融资，以及交易。”
现在定下的股数和单价，并非是一成不变。每经历一次融资，它们都会重新被定价。
之所以为了现在确定股数和定价，那是为了方便下一轮融资时，和新入场的投资方进行交易。
单价定的低一点股数就会变多，这样私下的交易量就会提升。
当然最终在上市时，这个数字可能早已变得面目全非，所以现在股数和单价没有太大的参考意义。
格伦也明白这一点，因为他也没在纠结这些。“ok，我没有意见。”
“我也是”自己股权没有变化，迪恩对这一点无所谓。
“很好，伙计们，接下来就是签订合同的时候了。”事情进展顺利，大卫立即招呼律师们开始上菜。
几份合同依次被摆到各方的代表面前，这时候就是各自律师出场的时候了。
迪恩聘请的是库利律师事务所的人，这家律所在硅谷也算赫赫有名，他们专为创业公司起草各种合同。
在三方律师都确认无误后，迪恩、大卫、格伦都在合同上签了字。
这种合同硅谷起草的太多了，甚至都有了模板。当然一些事项，大家也心照不宣的遵守。
比如员工股权不具有决策效用，每2~4年兑现一次股份。这一点主要是为了防止已经离职的员工，继续吃比特软件的红利。
还有董事席位暂定五席，创始人一方占据两个席位，两家风投机构各占据一个，剩下一个后续会聘请外部独立董事。
一切都是流程化的操作，合同签完，比特软件正式完成了第一笔融资。
“资金会在一周内到账”大卫合上协议，“我们没时间浪费了，伙计们。在出现下一个模仿者前，比特软件需要抢占市场，越快越好！”