第805章 “别人家的公司！”
大型ipo，就像是一次同行以及投资圈里的聚会，也是员工们变现改善生活的一次绝佳机会。
机构大股东手里持有大量的股份，是大家追逐的目标，尉来的员工持股同样也是不少人打注意的重点。
拿张永跟余利国来说，他们在ipo之前分别持有尉来1600万股，上市之后他们就有三年的锁定期了，但上市之前少量套现还是没问题的。
其他一些高管的股份也是如此，拿张旭辉来说，这次他就套现了300万股，主是要分给他在庐州的一些关系网，顺带着也改善了自己的财产结构。
作为公司的绝对元老，张旭辉这些年工资待遇高，有房有车什么都不缺，身家千万肯定是有的，但若说有多少存款肯定是没有的。
至少比不过林裕民，孙玉明几人。
没办法，他很早就调出闪驰序列去帝都跟物理研究所对接，之后又去了庐州负责动力电池公司的筹建，不过这一次尉来的上市算是把这些年的付出都补齐了。
尉来集团的ipo，又一次造就了好几名亿万富翁，千万富翁以及百万富翁，张旭辉就直接身家破亿了。
单就300万股套现的现金都是一个惊人的数字。
大型ipo从来都是造富神话，也是一次次分润利益的过程，但同时也是公司发展的一个过程，收购邦普就是一个例子，没有这么多的支持也不会这么轻松。
邦普可是粤省的公司呢，成立于2005年，是国内领先的废旧电池循环利用企业。
创业板的预披期一般而言是三到五个月，用一个不是特别恰当的理解就是公示期，这期间如果出现什么意外是可能会被撤销上市的。
这期间尉来的询价不断的上涨，资本市场热情十足，说起来也算是赶上了好时候，上证指数虽然长期处于2000点附近，但是身处一级市场的投资氛围却不低。
看看两家网约车补贴大战就知道了，14年的一级市场的投资氛围严格来说算是非理性的，为了抢一些好的资源不惜一切代价。
这也从侧面反应了好的项目越来越少，一个好的项目有机会介入自然是不会错过。
新能源汽车的市场前景谁都能看到，尉来凭借两款车型在新能源汽车市场上的表现被大家看在眼里，在动力电池领域的优势也被市场看在眼里。
收购邦普之后的生态链完结，让尉来在动力电池领域保持着绝对的优势，这种优势在很长时间之内是无法逆转的，即便有更多的电池企业加入，短时间也无法挑战尉来的市场地位。
如果说以后会有越来越多的车企发布正宗的新能源汽车车型而导致尉来汽车市场份额回归正常，而非现在的半壁江山。
那么随着越来越多的电动车型发布，玄武电池出货量只会是越来越大，这将是尉来汽车业绩很大的一个看点。
股票最重要的是什么？
那就是预期。
尉来在新能源汽车赛道上有着很高的预期，公司的质地也很不错，现在一级市场入手那就是稳赚不赔的买卖，这就是尉来受欢迎的原因所在。
“好家伙，看来还是我们胆子太小了啊，早知道多募资点儿。”
正值世界杯期间，买了尉来股票的张旭鹏但凡有时间就跑来檀锦程的办公室里聊足球，另外他也十分关注尉来ipo的过程，说是学习学习，将来指不定能用上。
一转眼都2014年世界杯了，二人也接近30岁，早已不是当初的毛头小子，看足球的心思远没有以前那样的强烈，更多的还只是在新闻里了解了解。
西班牙小组赛首场1:5大败于荷兰，第二轮又0-2负于智利，成为小组赛阶段最快出局的卫冕冠军。
两战丢了7个球，进了1个球，似乎是呼应了之后德国7-1巴西那场一样，这届世界杯还真够颠的。
“可不是嘛，当时要是募个六七十亿，我觉得都是能够轻松拿下的，可惜了，啧啧。”
“算了，五十亿也够了，两个项目同时开工都够了。”
募资得多证监会那边不一定过得去，他们也要考虑二级市场能不能承受得住，50亿也够了，哪怕是溧阳跟临港同时开工也是够了的。
原始股东都在套现，作为第一大股东以及实控人，檀锦程也免不了接受一些利益交换，跟红衫一样，在上市之前他同样转让出去5%的股份。
这5%的股份主要是给跟尉来有合作关系的车企，如上汽，东风，吉利，宝马以及特斯拉等等，通过交叉持股的方式，让双方的合作更加的稳固。
出让的价格跟沈楠彭是一样的，都是6.66亿元。
6月30日，六月份的最后一个工作日。
尉来集团的询价已经达到了24元，市场普遍预测尉来最终的发行价将会在25元左右，也就是在这一天尉来全体员工（除持股以外）工资账号上收到了一份红包。
“嘿，好家伙，888元，老板又大出血了。”
“哈哈哈，估计又是庆祝公司上市吧，不过老板还是挺大方的。”
檀老板大方喜欢发红包，这在他几家公司里都是出了名的，预披期虽然不算完全上市，但是作为今年的明星上市项目，尉来上市也就是时间的问题，ipo不可能出现问题。
上市公司上市之前突击分红，一直都是无法避免的，某些公司甚至把公司好几年的利润在上市之前分完。
尉来账上现金流充裕，在上市之前也象征性的分了一次红利，不多，2亿元，算是给老股东们一个交待，之前那么多年都没有分红过。
ipo之前檀锦程的持股高达62.56%，这2亿元现金分红，他一个人就占了超过1.2亿元，不过檀老板一向都不是小气的人。
扣除掉各种费用，资金到账之后，他第一时间就给尉来全体员工发红包了，除去持有股份之外的，每人888元的现金红包到账。
截止2014年二季度末，尉来集团员工总数大致在七万人左右，除去一小部分持有公司股份的股份之外，檀老板这一次发出去的现金总额差不多有6000万元左右。
“发个红包，算是给大家都开心一下吧。”
虽然这样算起来像是提前庆祝，有点败人品，不过檀老板也懒得管了，正好是资金到账就直接完成算了，省得后面又要麻烦一次。
公司极速扩张，员工人数越来越多，虽然有员工持股计划，但是能拿到公司股份的肯定也只是极少数那部分，无论是研发还是基层员工，大多数人还是无法拿到公司股份的。
公司上市嘛，不能只让员工干高兴，总得有点参与感，发红包的方式是最简单直接的，也是最方便直观的。
没有什么比下班之后，工资卡上突然多了一笔钱要更开心的事儿了。
至于持有公司股份的员工，他们不差那几个，又有股份又有红包，难免让人眼红，影响公司团结。
还没有正式确定上市，就给全体员工发放红包，檀锦程的行为引起了市场热议，同时也制造了很多热点，尉来的员工把红包截图发至社交网络。
“别人家的公司！”
这就是当天的社交网络上的热词，檀老板过往的一些大手笔也又一次被翻了出来，闪驰科技回馈员工，橙子科技上市之时人人发股票，这一次又是6000万元的红包。
纵观这些年，檀老板对于员工待遇问题上一直都不错，他旗下直属公司的待遇一直都是高于同行的存在，就连待遇最差的电子厂得先电子，被收购之后都大幅度提升了待遇。
此外，还有供应商出来替檀老板说话，那就是尉来以及闪驰的账期都非常的合理，也不玩什么金融手段，该怎么样就怎么样，除了对质量要求高之外，给钱那是痛快得一批。
“嘿嘿，你这钱也没白啊，这算是打了个大大的广告啊。”
七月，新能源汽车免征购置税政策正式实施。
大热天儿的，檀锦程也不怎么想出去了，能交给张永的就交给张永，能交给李响的就交给李响，余利国也是如此，反正高管们都派出去了。
他自己则是趁着这难得的机会，在家里多呆几天。
说起来高管们最近都是干劲十足，张永在北汽福田辛苦了十年，积累了大量的人脉资源以及工作经验，但带给他的钱财却是有限。
来尉来干了这几年，他手里的股份按现在的价值大概能值个四亿元，这算是对他半辈子辛苦的回报。
套现方面，张永没怎么套现，除了一些人情之外，他的股份大部分都保留了下来，余利国以及胡争楠也都是如此，作为尉来汽车最高级别的高管，他们需要维持公司的形象。
顾清清拨弄着手机，一点点刷着社交网站的评论，还挺有意思的。
她也没有说错，上市期间，公司的高管不好接受媒体的采访，也无法发出什么大的声音，但是檀老板用这招算是给公司大大的打了一个广告。
除了收买人心之外，由底层员工自发多点开性质的广告效应，真的一点都不亏。
“哈哈，我想到了员工会发到网上去，但是没想到会这么多人发，不过这应该是公关部门的功劳，我一直让他们盯着互联网。”
微博大火的年代里，尉来等等企业没少给他贡献业绩。