这就不由得不让人事部门注意了，技术人才的集体的离职引发的后果可是很严重的。
一步步上报的情况下，消息最终送至byd人力资源部总监那里。
“这是有目的性的集体挖墙角啊，估计是哪个同行干的。”
byd人力资源部总监葛孟的眉头都快皱成饺子皮了，他怎么都不明白去年还风光无限的byd，怎么进入到2010年就成了多事之秋。????光伏板块从年初开始就遭遇重挫，整个欧洲板块的业务几乎全军覆没，现如今北美业务也受到了很大的影响。
受重挫的光伏业务，闹事的供应商，这两大板块就涉及到很多人员的调整，人事部门可以说是忙得焦头烂额，如今又出现这样的事儿。
“查到这些研发人员都去了哪里吗？另外像郑卫新这样的中层我记得是有竞业协议的吧？”
荀孟的助理同样是一脸苦相，老大最近都这么愁了，他这个下属指定是好不到哪里去。
“确实是有竞业协议，不过似乎是没什么用，郑卫新入职的是一家新成立的游戏公司，说是跟朋友一起去创业，其他的一些中层也是如此。”
公司还就在深城，人事部门还偷偷派人过去看过也查过，还真特么是一家做游戏的公司，公司的法人代表是一名叫不上名号的人，其他的也没查出什么玩意儿。
注册资本只有10万元，公司面积不大，可以说是一家清清白白的创业公司，挑不出一点的毛病。
荀孟也是愣了：“md，他一个搞电池的去做游戏？骗鬼的吧？”
“我们偷偷派人查过那家公司，除了资金查不出是哪里来的，其他的都没有毛病，的的确确是一家初创型游戏公司。”
“艹，这是碰到高手了啊，那这么说竞业协议毛用都没有，能搞出这么大手笔专门成立一家公司来挖人的，肯定是同行里有一定实力的，盯着他们。”
“至于研究院那边其他的中层员工，跟他们重新签订合同，另外就是再继续招人，今年的夏招也可以适当的多招一些。”
特么的，碰到了懂行的，还真是一点办法都没有，竞业协议只针对同行，另外就算是你真的实施了，你也得给人补偿才行。
按公司目前这种状况肯定是不想出这份补偿的，那就只能走打官司一条路了。
然而对方这明显就是有背景的，打官司碰碰郑卫新这种个人是没问题的，但有后台的情况下这种官司是稳输的。
还真是头疼，果然一家公司不能犯错啊，犯错那就是牵一发而动全身。
如果只是光伏业务这一块出错还好解决，毕竟跟现在的主营业务联系不大，但经销商体系出问题了，那就涉及到很多方面了，车子卖不出去影响的可不仅仅是销售公司。
哎，烦人，研发部门被大批量挖墙角，这事儿要不要告诉老板？
tmd，又要挨骂了，老板最近脾气可不好。
“底下人也是，发生这么大的事情，这么久才发现，都是干什么吃的。”
荀孟终究是没忍住，对下属发火了。
虽然他知道这事儿也真怪不到下面的人头上去，对方明显的有备而来，从年前就开始断断续续的时间线，跨度很长，夹杂在一堆离职申请里，确实很难注意到。
这布局，真的是高手啊，就是不知道是哪一家，j？q？还是说是其他的？
荀孟这会儿是真没想到尉来汽车头上去，在整个byd的体系里，就从来没有把尉来汽车当做竞争对手。
仅仅只有一款车型，还是suv，哪怕是卖得再好跟他们公司的产品都没有什么冲突。
至于说新能源汽车？这玩意儿自家都还在摸索阶段不说，市场也没有，f3混电，纯电根本就没有人买，一年也卖不了几千辆。
就这还主要是zf采购。
在没有市场的情况下就谈竞争那就是有些过于扯淡了，byd倒是巴不得有更多的厂商进场，一起把市场做大呢。
荀孟知道这事儿传到老板那里他得被骂死，不过想了想这顿骂还是躲不掉了。
只得是硬着头皮敲开了王老板的办公室大门。
“研发部中层跟基层几个月少了40个人？整个项目组都没了？这事儿怎么现在才说？”
船夫哥的声音很沉闷，荀孟几乎都能够感觉到老板在控制着情绪，尤其是在听到动力电池系统设计项目组全员在设计科科长郑卫新的带领之下，集体提桶跑路之时。
如果仔细看船夫哥的面容面貌，能够很明显的感觉出他这几个月憔悴了很多。
外人可能不太清楚，但是他却知道，byd遇到了自成立以来最大的危机，一个不小心就可能会船毁人亡。
已经做大了的光伏业务，如果政策没有转机的话，那也只能是挥泪斩马谡，对于集团的营收来说是一个不小的损失。
集团最为核心的汽车业务，目前正经历着经销商的反水，给今年的销售带来了巨大的困扰。
这事儿若不解决好，将会是一个非常大的麻烦。
哎，今年的百万预期是不用再想了，能够跟上汽车市场的正常增长，保持竞争力就不错了。
哎，经销商的退网这事儿虽然竞争对手太过于下作，但终归还是公司最初不够重视啊，如果一开始不是用高压的政策来打压经销商，而是安抚就好了。
不过现在后悔已经有些迟了。
截止到四月底，byd共计有308家经销商退网，其中川省，湘省，鲁省三地影响最大，整个西南市场大城市的销售网几乎瘫痪。
虽然已经在极力补救了，但短时间之内想要恢复销售网络实在是太过于困难。
电池业务暂时还能够稳住，但是面临的困难也不小，智能手机的出现对于传统电池的冲击不小，byd电子必须加大研发的投入才行。
好在手里还有诺基亚跟摩托罗拉这两大客户，byd电子除了维持目前传统手机的电池订单之外，还要寄希望于这两家手机品牌商能够在智能手机市场做出一些突破。
另外，还得多搞一点智能手机客户群体啊，智能手机是未来啊。
现在看来隔壁檀小子那家电子厂当初抢不过大客户的情况下主攻智能手机市场，虽然订单很杂，但是误打误撞的倒是让他抓住了时代的趋势。
这小子是有点气运的啊，如果当他选择是给那些小型传统手机厂商做电池代工，那在这波智能机的更新换代过程当中，得先电子就有可能被淘汰掉。
现在他们手里有苹果ipod一部分订单，有htc，有魅族这些主流智能手机厂商的订单。
哦，对了，还拿了新成立的小米手手机电池订单，得先电子气候已成了啊。
“嗯？得先电子？”
想着想着，船夫哥感觉有点不对劲了。
荀孟认为挖墙角这事儿可能是j，q这些目前竞争最为激烈的对手使的坏，但是细思之后总觉得哪里有些不对。
这40名员工全部都是动力电池以及动力电池系统方面相关的技术人才，没有其他的。
如果是j，q这些主要竞争对手，那挖角肯定不止如此，如工业设计，发动机等等相关的人才也肯定是一起挖的。
换他来操作，那就肯定是如此，挖过来的人有用没用先不用去管他，趁着对手焦头烂额之际打击对手才是最重要的。
本次挖角明显就是奔着电池技术而来的，且目标十分的明确。
“查过那家游戏公司的背景了？”
“查过了，不过没有查出什么出来，看起来真就是一家互联网游戏的创业公司。”
“再去查，查查这批员工无论是已经工作了还是没有工作的，看看他们最近在跟什么人联系，另外给我盯一盯得先电子那边，看看他们有没有联系。”
“必要的时候，可以动用一些关系。”
荀孟一愣，不明白老板为什么会让人盯着得先电子，甚至不惜动用一些关系，不过也不敢多说什么，连忙下去安排了。
byd在深城的地位，那就相当于闪驰在北仓的地位，甚至于说还要高出很多。
全力运作之下，想查一家皮包公司自然是再简单不过，而秦俊超以及离职的byd员工，也没有想到前东家会派人盯着他们。
竞业协议这玩意儿，不是所有的员工都有，哪怕是技术部门也是如此。
有竞业协议的基本都是一些中层管理，能接触到一定技术资料的员工，尉来汽车负责帮他们搞定竞业协议，他们也就没什么担心了。
平常这些员工跟秦俊超之间的接触也没有刻意避着旁人，有心算无心，不到半天的功夫，荀孟就搞到了想要的信息。
船夫哥在得到消息之后，气急反笑：“好小子，当面叔啊叔的叫得那么好听，一副晚辈的样子，背后跟我玩阴的是吧？”
一下子被挖走40名电池方面的中下层技术人才啊，船夫哥要说不心痛那是假的。
这可都是自己培养了好几年的啊，便宜了这小子。
“不行，不能这么便宜这小子了，得跟他好好说道说道。”
(本章完)