集团整体年龄结构年轻化，带来的好处就是充满了活力。
用后世略带调侃的话来说，闪驰集团包括檀锦程在内，至少有近八成以上的人都是奋斗逼。
没办法，都是年轻人，缺钱啊；加上公司待遇不差，所以整个公司显得激情满满。
但也有不好的，就是在公司大事上年轻人会听檀老板的，但在一些玩闹性质上的，大家就会不自觉的把檀老板当成是同龄人。
例如周傲经常拿檀老板的名气来做宣传炒作。
例如这次年会。
行政部非得檀老板出个节目，并且最好还能整点活儿，活跃现场气氛。
“跳啊，没几天了，不排练好到时候我丢人没事儿，反正大家不管说什么，你们丢人了看你们还怎么好意思。”
“老板，要不咱们算了吧，这有点太羞耻了。”
“晚了，是你让我出节目的，现在说算了？伱觉得我会同意吗？”
“不是，老板，王总监让您出节目，您拉上他一起可以，但是为什么我也要上啊。”曾纪祥一脸无奈。
这节目确实太过于羞耻，老板这是拉着大家一起陪他“丢脸”啊。
“少特么废话，赶紧练，我告诉你们啊，正经跳的话扣工资，必须得搞笑。”
说着说着，檀锦程也笑了。
不就是整活嘛，咱可是经历短视频大爆炸时代的人，整活的节目可没少看，小样儿，还想跟我斗？
檀锦程能想到的年会整活节目有很多，适合这个年代的也有几个，一个是李克勤的护花使者，一个是李贞贤的独一无二扇子舞。
这两个都可以以恶搞的形式来表演，如果要说效果的话，后一个反差明显，应该要好一些。
不过想了想还是用前一个更合适一些。
这会儿檀锦程正逼着行政总监王兴驰与助理曾纪祥，还有就是准备回来汇报工作的张旭辉一起排练呢。
曾纪祥跟张旭辉算是被王兴驰给坑了，刚从深城回来的他们就赶上了这事儿。
与他们一起回来的还有吕瑞丰等一起去深城谈收购的团队，今年是集团整体的年会，有时间的都会回来团聚一下，远在望江的张旭鹏也特意在今天赶了回来。
另外还有八方电气的老总王青桦也过来，姑苏那边的年会时间是跟总部错开的。
津门的孙玉明也回来了，没叫他一起是因为他要到年会的当天才能赶到，不然也能拉上一起丢个脸，热闹一下。
“普通员工年会喜欢些什么？奖品跟吃吃喝喝是他们最关心的，这两点咱们都不缺了，那剩下的乐子是什么？无非是看领导们丢脸呗，人格上大家都是平等的，凭什么我就不能看领导丢人呢，老王让我表演节目也是这意思吧？”
王兴驰现在是欲哭无泪：“老板，我可真没这意思，我只是让你整个活儿，可不敢说让您上台丢脸啊。”
不过嘴上是这么说，但其实想想老板说的似乎有点道理，年会很多时候给人的感觉就是死板的，听着领导在上面吹牛逼，发点不痛不痒的奖品，毫无乐趣可言。
领导，老板们上台唱唱歌，表演个小品什么的，活跃活跃气氛，这是王兴驰原本的打算，他所谓的整话也是这意思。
但没想到老板却是要搞这么大。
传统企业的年会其实跟王兴驰理解的差不多，比较死板，这一点传统企业确实不如互联网企业，互联网企业的年会搞得有声有色。
企业文化的不同，加上平台的优势，更加注重营销的互联网企业有什么风声都会传至公众视野之内，檀锦程这一点也是向他们学习。
砸钱送大奖，请明星嘉宾，老板亲自上台表演这些，前世腾迅以及阿狸都见过不少，但在如今这年头，闪驰集团算是先锋者。
两位马老板这会儿还不是大佬级的人物，年会上还没有开始玩得花起来。
而最喜欢宣传自己白手起家人设，整天拿几个鸡蛋说事儿的东哥，这会儿还处于初创始，推出自营网站两年以来，2006年他们全年的销售额是8000万元。
差不多也就跟闪驰科技旺季之时一个月左右的销量相当吧。
虽然东哥的几个鸡蛋是事实，白手起家也是事实，但国内实体行业从来不缺这样的人物，单单电动车行业就有好几个这样的人物，只不过人家是不爱宣传。
单论穷，白手起家，东哥还真不见得比得上董京桂，出身于贫困山区的他初中毕业就去当兵了，没钱是最主要的原因。