“那这里随意处置的含义是什么？人事任免吗？。”
“不是，你可以理解成传唤咨询。”
黎明想了想，确认自己已经理解了杨再业的意思，点点头不再说话。
他在脑海里把自己对于这些人的印象都过了一遍，确认了自己接下来首先要观察的第一个目标。人事经理李彪。
李彪是一个一米六左右，发际线有点高的中年男人。他跟谁杨再业已经有近十年，说是一块战斗过来的战友也不为过。
按道理这样的人要搞事情早就搞了，也不至于等到现在人都老了想干点啥都缺了心气。有想法也颇多限制，瞻前顾后。
之所以让黎明想到，是因为前不久的劳务派遣之事。
公司因为发展的需要，再加上前段时间的大量裁员和人员的流动，一些一线岗位短暂的出现了空缺。岗位空缺了，其他人就不得不加重劳动量或者延长上班时间来弥补这个缺口，一时之间很多人都颇有微词，为了维持稳定就连一些中基层管理员都不得不投入一线工作。
最后李彪找到了解决的办法。他找了一家劳务公司，以16元一小时的时价招聘了一大批临时工，使公司快速的稳定了下来。
至此李彪尝到了好处，临时工多好啊！一不用缴纳社保，二不用签订合同，三可以随叫随到，气可以随时更换。最重要的是便宜啊，可以省好多钱。这可都会他将来的业绩，年底的分红。
有合作就有利益，从此李彪开始大量使用劳务工取代正式工，他和劳务公司也越来越近，其中猫腻也渐渐包不住，只是大家都还没捅破而已。李彪也仗着自己元老的身份在这，又知道分寸，觉得自己拿这么点还是公司能容忍的地步。
这是他们这些元老的想法，并不是青壮派的想法，就好比黎明，他就觉得公司是集体的，大家的，没有谁有特殊性，也没有人可以仗着资历从中作梗。他看李彪这群元老不顺眼已经很久了，早就想杀鸡儆猴了，这下正好，尚方宝剑在手，说不得就要硬气一回。
他还年轻，有的是血气，有的是重头再来的勇气和资本。
这就是最大的依靠。