孙慷回答：“对，几个区域经理和门店负责人都过来?了?。”
周珏点点头，说：“点一些下午茶送过去。”
孙慷立即照办。零售的经理大部分日常都是在奔波，而且最近天这?么?热，很?辛苦。
又是给公司赚钱的，作为老?板表达一些体恤之情，人家立马就能感受到激励，他?在这?方面做得一向是滴水不漏。
孙慷出去了?，顺便把门关上。
周珏从办公椅里起身，走到窗边，拉开了?点百叶帘，日光刺痛，他?眯了?眯眼。
在一张没?有命题的空白纸上找答案，是无能且痛苦的事情。
不知道她因为什么?哭，是近期工作不顺利？还是和自己?的领导闹矛盾了?？
她总是闷不吭声的，主意多得很?。选择性地去听取他?的一些建议，不愿意听的就自动忽略，转移话题。 wendy的性格局限在那?，她占到一些便宜自然要?吃一些亏。
春节时?她在家里也出了?一些事，不告诉他?。他?不可能猜到。同样的感受在几个月后，卷土重来?。
此时?此刻，这?种烦躁在他?心里有一个具象的画面：她是口渴的人，他?在这?边忙着给烧水泡茶。而她却率先胡乱找了?水喝下去，已经离开很?久，他?的水才终于烧开。
他?们总是不在一个步调上。
周珏觉得自己?像一个孤独鸣叫的开水壶，非常可笑。
十五分钟的时?间很?快就到了?，有人敲门，他?说了?声：“进来?。”
来?的是e-commerce部门的负责人，叫秦星文，三?十五岁，工作能力很?不错。
周珏对着他?笑了?笑，说：“坐吧。”
“好?，谢谢enzo。”秦星文在他?对面坐了?下来?，开始汇报九月份的工作计划。
他?这?个部门虽然也是销售端，但是跟张黛的零售是两条不交叉的线，时?有争抢货品，市场资源的事发生。
今天秦星文来?找老?板除了?汇报业绩，还提出了?两个要?求，增加线上销售品类，还有增加人手。这?两件事周珏都答应他?了?。
没?别的原因，电商这?边连续九个季度的业绩持稳步增长的趋势，虽然有直播，和各大购物节点的加持。但是只要?业绩好?，就能得到老?板如沐春风的笑容。
快到下班时?间，周珏和秦星文一起走了?出去，正好?碰上销售部那?边也结束了?会议。
覃惟挽着朱迪的手在角落里有说有笑，神情丰富地描绘着，好?像在说一件了?不得的大事，看见电梯间又来?了?一拨人，她立即闭了?嘴，移开视线，站得笔直。
她是私下里话多，社交场合只跟熟悉的人说话，不熟的人来?了?就装自闭。
很?快电梯到了?，她们走了?进去。
周珏不赶时?间下班，没?必要?跟人抢，就往后站了?站。秦星文倒是跟别人聊了?几句。
周珏沉默地思考着什么?。之后乘另一趟电梯下去，到了?楼下，上了?车。
在车里，他?忽然开口问秦星文：“刚刚站在朱迪旁边的女生，叫什么?名?字？”
秦星文回忆了?一下，脱口而出：“她叫vivi，是林晓蓓店里的。”
虽然是两个部门，大部分门店的人也都不认识，但是base在北京的一些固定人员他?还是知道的。
他?回答周珏这?个问题的时?候没?有想什么?，enzo见过对方但不知道叫什么?，很?正常，他?一天要?见那?么?多人，哪能个个都记住。
秦星文的思维也很?快，心想enzo既然问起了?，肯定是有原因的，难道是因为外貌吗？可零售最不缺的就是漂亮的女孩子。
是他?狭隘了?。
秦星文不知道说什么?，只好?又接着补充：“她来?了?挺久的，之前在总店。”
“你跟她认识？”
“接触过。”
周珏漫不经心地为自己?上面一句的发问做了?解释：“我对她有印象，做事很?有条理。如果你的团队要?增加一个人员编制可以考虑她，在门店待过，抗压能力应该不错的。”
秦星文笑了?：“这?是要?我跟张黛抢人啊？”
周珏却没?有开玩笑的意思，很?客观地说：“我只是给你提供一种思路。”
内部转岗时?有发生，零售往别的部门转却不常见，需要?考虑很?多因素，工作经验，教育背景等。
但是能被老?板如此评价的人，秦星文自然不会认为对方差，开放名?额去外面招也会面临新的问题。
“我来?看看。”
今晚有应酬，到了?地方，周珏推门下车，微微叹了?口气，又说：“前提是你得问问人家，也许她自己?并不愿意。”
秦星文比林晓蓓靠谱，但这?只是给她提供多一种选择。vivi的简历他?下午花时?间研究了?一下，各方面是有条件转岗的。但她总是有自己?的想法，未必答应。
而周珏只是不希望，因为内部矛盾流失有潜力的员工。并无其他?意思。