“是。”
闵稀公司没有出现过镜那么传奇的女团，但是个别艺人能力也是和镜成员的能力差的不算大的，就是没有姜乙那么大气运能同时集齐在一个团体里。
公司还在闵稀掌控下，就出过不少当红的艺人，或离或留，人才没有断代。
郑星洛的妈妈年轻的时候进来，二十代单独发展很顺利，过的很潇洒，早早就半工作半休息的状态了。精致灵气的有自己想法的漂亮女人。
郑星洛出生到进入公司，靠着父母在()
公司的关系，不会有什么阻碍。加上郑星洛突出的制作和管理才能，很年轻就成为管理层。
然后延续的艺人里有肖敏这种有音乐才华的低调孩子。
不管怎么说，老天对闵稀公司给予了很多恩赐，源头不断有活水流出，新的人才涌现接上前辈的线。
就是一家越大壮大谱系的文化丰厚的公司。
许多专业人士评价闵稀公司“做的不是娱乐，而是创造文化”。
郑星洛对肖敏个人多是比较严厉的评价，但是听到她的曲子就是感叹：“这孩子竟然音乐天赋这么强，真是想不到。”
郑星洛的五个孩子——闵氏五俊，彻底接管延展公司在文化的影响，扎根更深。
肖敏接触郑星洛五个孩子的时候，眼光毒辣地说过：“郑姐，你这几个孩子不得了啊！”
“说什么，就是几个孩子。”郑星洛不喜欢过度吹捧别人，包括自己的孩子。
“他们都很聪明啊。”
“聪明的孩子多了去了。”
“嘿嘿嘿！！！我看这几个孩子将来可以在公司做出一番事业的。”
郑星洛不以为然地垂眸，那又怎样，做好当下的事情就行了。
姜乙和甘星都看到了闵稀包裹在商业性的艺术本心，闵稀追求的是美的真、自然的道，和历史上任何文化大家本质上没有区别。
尽管多数人觉得闵稀是个商业大于艺术的成功商人、管理者。
甘星温柔的浅笑，“闵稀伪装了太久，恐怕自己都无法展示真心了。不过她无需展示，一切都在她所做的事里。其实她可以去演戏，就是有点给她降级了。”
姜乙看着甘星慈爱的表情，深有共鸣，闵稀在她们眼中就像是永远怀揣热情的青年，不管年岁几何，都很值得守护和怜惜。
兴许姜乙、甘星这种巅峰大佬才会格外欣赏闵稀这样的努力又有才华、不断向上的人。
闵稀自己总结：“不管个人喜好和审美的话，女人在文化方面的意象表达总是比男人丰富的，古今中外皆如此。”
这也是客观的闵稀觉得打造女性艺人更加有价值的现实支持。
威严又平易的奇异融合感就是闵稀给人外观气质上的感受，外界对闵稀多是从传闻或者公开活动了解，私下她的权威比公众印象要更有压迫感。
体恤员工、善待艺人，这是闵稀获得众多人心的根基，但是管理不是温柔那挂的。
具备社交技巧不代表闵稀喜欢社交，她反而本身更爱独处。
要不是工作需要……