白玉意识到，这次赵信靖还有艾米莉，两个人与他发生的争执，只是一个小问题。
可从这个小问题背后，隐藏的重大矛盾，却已经初现端倪。
过去是白玉认为，自己想要建立的组织，连最基础的存在条件，都没有达成。
就急冲冲的想要，确立这样那样的规则，为时过早。
然而经历刚刚的事情，短时间两人与他，就产生了大量的分歧。
并严重耽误了，他想要推行的计划，却让白玉不得不重视。
如果没有之前的事情发生，按照白玉的计划，现在众人应该已经交流完意见，去执行自己的任务。
而不是像这样，继续拖在这里，什么都没干，甚至连共识都没有完全统一。
若现在不为众人们，约定好相应的规矩。
以后这样的争吵，可能还会发生很多次。
到那时候，拖延的效率只会更多。
想到这里，白玉突然开口：“我认为，我们需要制定一些规矩，平时没什么约束，但是在面临危机的时候，就比如即将应对的外面士卒，必须有相应的共识，不然将极大的影响做事效率。”
白玉没有明说，这个影响做事效率是什么，但在场的人都清楚，是之前赵信靖还有艾米莉，两个人与白玉的争执。
慕容雪听到白玉这么说，也是有一种白玉终于开窍的感觉。
作为众人中，实力最强的那个人，就应该狠狠地支配弱者！
而不是像这样般，好像过家家一样，对着比自己弱小的人，进行各种容忍与退让。
慕容雪早就意识到，白玉的这种方式，是行不通或者说，必将拥有极大消耗的模式。
每个人都能说话发言，带来的必将是，权威话语权的稀释。
其表现就是，作为队伍中，武力与智商的最强者白玉，他经常会做出，让每个人都发表见解。
导致做事效率的极大下降。
之前发生的一切，全都在慕容雪的预料之中。
这种事情，她过去的环境中，见到的事情太多。
但她也没有说出来。
因为慕容雪和白玉一样，都知道一个人的性格。
是不可能因为，其他人的建议或者言语，就可以轻松的进行改变。
大部分情况是，你见自己的熟人做事，你知道他继续这样下去，一定会摔得头破血流。
世界上最有趣的事情就是，即便你开口告诉他，他该踩下去的大坑，依旧会原封不动的踩进去，然后如你预料般摔得浑身是伤。
并且有极大概率，他还会反过来咬你一口。
转过头来质问你：为什么不把事情说的，更加清楚明了，害他吃了这么大的亏！
就好像，他摔得那么惨，都是你造成的一样。
在碰到这种类似的事情后，慕容雪就学会了闭嘴。
爱死不死，关我什么事。
除非别人真的，诚心诚意求到她的头上。
希望她可以帮上一把，慕容雪才会考虑一下开不开口。
而最让慕容雪不能理解的就是，白玉应该也知道这些，但他依旧会在一些，慕容雪看起来，不应该开口的时候，去说些不该说的话，导致自己惹得一身麻烦。
最明显的就是，之前他让所有人，都可以自由发挥自己的见解。
在慕容雪看来，就是一个不明智的行为，这只会损害他的权威，就连最后加入进来的艾米莉。
这样的新人，都可以质疑他。
让白玉这个队伍的创始者，也是众人中的最强者，他()
说的话变得无足轻重。
按照慕容雪的想法，早就该立下相应的规矩，然后树立自己的权威，才能更好的管理队伍。
但她不会主动说出来，因为这种事情，以白玉的性格，必然会惹对方不快。
那就不如让事情发展，让白玉自己去体悟感受。
人教人教不会，事教人一次就会，不会就继续教你！
“面对我说的，会极大影响效率，需要立规矩这点，你们有异议吗？”
白玉的目光快速扫过众人，想看看他们的反应。
慕容雪听到白玉这么说，则是心中有些开心，来了来了！