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被诈骗不要慌,反手送他沙漠之鹰

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第109章 聚力索具公司!
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他们知道接下来的任务将是对他们能力和决心的极大考验。

“明远,都准备好了吗?”郭达斯坦森沉声问道。

“一切准备就绪,斯坦森。只要江川先生一声令下,我们就可以开始生产。”王明远回答道,他的眼神中闪烁着对挑战的渴望。

就在这时,江川的电话打了进来。他的声音透过听筒传来,清晰而有力:“明远、斯坦森,定金已经到账。现在,我要求你们立即启动生产计划,按照我之前提供的技术参数和要求进行生产。”

“明白,江川先生。”王明远和郭达斯坦森齐声回答道。他们转身走向生产线,开始发布生产指令。

工厂内,机器轰鸣声渐渐响起。工人们身着统一的工作服,头戴安全帽,忙碌而有序地操作着各种设备。

他们的脸上洋溢着专注和热情,仿佛每一个人都深知自己肩负着重大的责任。

王明远和郭达斯坦森在生产线上来回巡视着,确保每一个环节都严格按照江川的要求进行。

他们不时地与工人们交流着,解答着他们在生产过程中遇到的问题。

生产线上,一根根粗壮的钢缆在机器的牵引下逐渐成形。这些钢缆将承载着九州国海军的未来希望,它们的质量将直接关系到航母的战斗力。

在这个过程中,王明远和郭达斯坦森充分展现出了他们的领导能力和专业素养。

他们不仅密切关注着生产进度,还时刻关注着工人们的安全。他们的身影在工厂内穿梭着,成为了这座军工厂中最忙碌的人。

大洋国军工厂深处的一间密闭工作室内,气氛紧张而凝重。

王明远和郭达斯坦森眉头紧锁,盯着显示屏上的一组复杂数据。他们已经连续几天熬夜,试图攻克航母阻拦索生产中的最后一个技术难题。

“这个张力控制参数怎么都不对劲。”郭达斯坦森揉了揉布满血丝的双眼,无奈地说道。

王明远深吸了一口气,尽量让自己保持冷静:“我们已经尝试了所有可能的组合,但结果都不理想。现在唯一的希望就是江川先生了。”

就在这时,工作室的门被推开,江川带着几名助手走了进来。他的脸上带着淡淡的微笑,仿佛已经预料到了这里的困境。

“听说你们遇到了点小麻烦?”江川轻描淡写地说道。

王明远和郭达斯坦森像是看到了救星一样,连忙将江川引到显示屏前,详细解释了他们遇到的问题。

江川仔细查看了数据,然后点了点头:“这个问题我之前就预料到了。不过没关系,我已经带来了解决方案。”

说着,他从助手手中接过一个笔记本电脑,连接到工作室的主机上。

他的手指在键盘上飞快敲击着,显示屏上的数据和图像随之变化。

几分钟后,江川停下了手中的动作,抬头看着王明远和郭达斯坦森:“现在再试一次吧。”

两人将信将疑地按照江川的指示,重新调整了设备参数。当他们按下启动按钮时,整个工作室的人都屏住了呼吸。

随着机器的轰鸣声渐渐平息,显示屏上的数据稳定在了一个完美的范围内。

王明远和郭达斯坦森相视而笑,然后同时转身向江川竖起了大拇指。

“江川先生,您真是我们的救星!”王明远激动地说道。

江川淡淡一笑:“这只是我应该做的。毕竟我们的目标是一致的,那就是生产出世界上最好的航母阻拦索。”

在接下来的几天里,大洋国军工厂的生产线全速运转起来。在江川的技术支持下,所有的技术难题都被一一攻克。

一根根高质量的航母阻拦索从生产线上缓缓下线,它们将成为九州国海军未来的骄傲。

九州国,定河市的聚力索具公司,此刻气氛异常紧张。

陈德经理坐在办公桌前,眉头紧锁,双手飞快地翻阅着面前的财务报表。

那上面的数字仿佛都在跳动,嘲笑着他的无能。仓库中,积压的货物像巨石一般沉甸甸地压在他的心头,让他几乎喘不过气来。

他抬头望向窗外,工厂外已经聚集了不少工人,他们议论纷纷,情绪激动。

陈德知道,他们是在为自己的工资而担忧。公司已经好几个月没能按时发放工资了,工人们的不满情绪日益高涨。

陈德无奈地叹了口气,他知道这一切的责任都在自己身上。

作为公司的经理,他理应带领公司走出困境,但现在他却感到前所未有的无助和迷茫。

就在这时,秘书急匆匆地走了进来:“陈经理,工人们已经开始闹事了,我们该怎么办?”

陈德猛地站起身来,深吸了一口气,尽量让自己保持冷静:“告诉他们,我正在想办法解决工资问题,让他们再给我一点时间。”

秘书点点头,转身走出了办公室。陈德重新坐下,双手撑在桌子上,眼神中充满了坚定和决心。

他知道,自己必须尽快想出办法来,否则公司就真的完了。

他想到了银行贷款、找投资人、缩减开支等办法,但都被自己一一否定。

定河市的聚力索具公司会议室内,气氛异常压抑。陈德经理坐在会议桌的首位,面色铁青地扫视着在场的销售人员。

他的目光如利剑般锋利,让每个人都感到心头一紧。

“这个月的销售业绩,简直就是一场灾难!”陈德猛地一拍桌子,厉声喝道。他的声音在会议室内回荡,让所有人都低下了头,不敢与他对视。

销售人员们面面相觑,心中暗自叫苦。他们知道,这个月的业绩确实糟糕透顶,但这也并非完全是他们的责任。

市场竞争激烈,客户需求多变,加上公司内部的一些管理问题,导致销售业绩一直无法提升。

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