具体颜值怎么个算法,胡强并不清楚,但具体表现在外的,就是二十四小时之后,他全身上下的皮肤,都变白了好几个度。
除此之外,他的皮肤也变的更光滑,更紧致,更q弹,看起来更年轻。
非要做个比喻的话,就很像是了。
无非就是具体分配的时候,会根据下属的能力以及擅长来进行分配。
比如上司发来一些需要p图能力的桉子,就交给苏克杰。
上司要是发来一些需要脑暴文桉之类的桉子,那就交给庞小白。
要是发来一些修电脑的桉子,当然要交给()
欧阳莫菲。
至于一些什么清理通风管道啊,检查监控摄像头坏没坏之类的,这个可以随时抓壮丁,谁有空谁去。
说白了,迫事部就是个管后勤的杂事部,只要跟后勤有关的,几乎什么都管。
而他这个经理,不需要自己什么都会,只需要会安排人就行了。
这么一算,其实他这个经理并不难当,只要把领导的任务交代下去,让下属去干就得了。
当然了,如果下属干不好,背黑锅肯定是他这个经理。
打个比喻,就是干活儿下属去,黑锅我来背,这么一个角色。
想干好这个角色,一定要学会甩锅跟洗脑,既要让上司找不出自己的毛病,还要让下属都听自己的话,不然的话,是干不长的。
正在胡强寻思着,要不要给万主管打电话的时候,万主管居然先一步打给胡强了。
一听电话,居然是让胡强立刻上去,填一份表格,再拿走沙乐乐的实习生工卡。
换言之,似乎万主管比胡强这个经理还着急,应该是一上班就忙这个事儿了。
看来上行动,果然把万主管吓坏了。
这么一想,万主管这种级别的人,其实也一样是可怜虫。
说白了,她也就是个高级打工人罢了。
而且因为种种原因,她其实比别人更怕被辞退。
因为万主管一旦被辞退了,再想找个类似的高薪工作,可就千难万难了,尤其是如今的形势下。
这么看,金秘书还是挺有用的,毕竟没有她,自己也不知道万主管有这么个弱点。
要不是知道有这个弱点,也不会有针对性的制定作战计划,并一击成功。
当然,在这个过程中,确实磨合了团队,凝聚了人心,而且也发现手下那几个人各有各的特长。
严格来说,正是通过这次作战,胡强才明白到,原来迫事部的人个个都是真正的精英,只是擅长的地方略有不同。
所以,自己只需要把这些人整合好,就能发挥出强大的战斗力。
卧虎藏龙,不外如是!