9个人在群里翻来覆去的贬低王昱，怎么难听怎么说，总之都是不相信王昱可以搞出来航天发动机，10天不10天他们已经无所谓了()
。
但是他们最终决定10天之后去夏飞集团看看结果，倒是嘲讽一下王昱和陶鹏也是好的，正好他们临走的时候还被王昱和陶鹏冷嘲热讽了一翻，正好这也是个机会去打脸回去。
“10天之后，我们再过去看看吧，如果到时候这个航天发动机搞不出来，我想夏飞集团也只能破产清算了！”
“对，花5000万然后再加打赌输的1000万，等于一共6000直接扔到水里去了，我真的不着调世界上怎么会有这么古怪的呆子！”
“哈哈哈！”
……
时间很快就打了2天之后，王昱已经按照约定，来到了夏飞集团的研发部。
研发部在陶鹏的安排下，所有的事情都准备好了，一切设备都经过了完善的维护和检查，确保在使用的过程中不会发生什么毛病。
但是人力的检查怎么可能有系统的精度高？
王昱来到研发室之后，跟所有人打了个招呼，这个就像是刚刚来到公司的时候一样，很多人都觉得王昱不是很行，年纪小，看样子也不像是什么航天航空学校毕业的，就会吹牛，虽然他是把芯片做起来了，但是不代表他就懂发动机。
所以这些人在跟王昱打招呼的时候，都是有气无力的，不知道怎么形容才好，反正能不给面子就不给面子。
王昱也觉得很正常，如果换做是他在上班，公司里来了一个跟自己差不多大年级的领导，外面还把这个领导传的像神一样，他也会不服气，第一时间不是羡慕和仰望，而是质疑，质疑这个人在这个年龄怎么可能会比自己游戏这么多？
这是人之常情，如果有些人说自己就不会这么想，承认别人优秀很难吗？
那么这个人肯定实在装，因为人性是一个自然规则所产生的东西，不可能有人能逃得过人性的束缚，一个人看到和自己同龄的人比自己优秀很多，第一时间反应就是嫉妒和质疑以及不屑一顾，不想跟他在一起，第一时间想做的就是拉拢身边的人，原理这个人。
王昱说道：“陶经理应该之前就跟你们讲过了，今天我来也是要跟大家一起，在研发室，研究3天时间，最多三天就可以把航天发动机的雏形确定下来！”
“哦！”
“知道了！”
研发室的员工们一个个爱理不理的样子，令陶鹏觉得非常尴尬，他之前和他们说的时候，他们的态度不是这样子的。