第676章一个员工能省几个钱？
朱光荣猛然一抬头，他好像是被点醒了一样。
他自己所认识的人，可定都是跟他一样的观点，给员工的工资和待遇开的非常低，以为这样可以节省成本，从来没有想过，员工工资低，待遇差就不会拼命干活了，原本可以做到100分的员工也只能发挥出70分的水准，因为还有30分贝封印了。
人都是只会相信和自己观点一致的的观点，也只会和自己想法一样三观一样的人走在一起，如果出现了对自己不利的思想观念，就会主动逃避，不想面对现实。
就比如说王昱今天跟朱光荣说的这些话，难道之前朱光荣在别的地方没有听过吗？待遇好的企业多的很，绝对听过，只不过是他听到了也假装没听到，不愿意给员工待遇提高。
王昱看朱光荣不说话，又说道：“一个员工你怎么抠，你能在他身上扣掉多少钱？一个也少3000块钱不得了吧？”
朱光荣沉默的点了点头：“对！”
其实他内心觉得3000块钱很多了，每个月每个人要是能节省3000块钱的话，那一年下来能节省至少30万！
可是王昱又说道：“可是员工如果状态好的话，一天能给你带来的收益至少要多5000块钱，你刚才说你们店的业绩在1万块钱封顶对不对，那么最差的时候做过多少？”
“4000到5000块钱吧！”朱光荣想了想后说道。
王昱说道：“好那就按照5000算吧，最高是1万，我们就取中间值，平均每天7500，这就是你们店每个月的业绩7500乘以30就是225000元，对不对，如果你们每天都能做到1万的话，一个月就是30万，等于多了7万5千块钱，而这个7万5千块钱只需要你给你们店每个员工多加2000块钱的工资就行了！你们店一共多少个员工？”
“10个!”朱光荣说道，前场加后场的确是10个，这一点他倒是没说谎。
王昱听后又说道：“好，那一个月就是要多出2万块钱，但是可以多赚7万5，等于你还赚了6万5，这个投资你愿不愿意？”
朱光荣开始犹豫了，因为他感觉这个投资是很划算的，但是唯一不确定的是，如果投资了2万，最后受益达不到7万5怎么办，那岂不是血亏。
“我再想想吧，万一给员工加了工资之后，没有达到预期的效果怎么办呢？”
“那你当初开店的时候，你投资了多少钱？那时候你就知道一定赚钱，不会倒闭？”王昱反问道。
朱光荣又一次傻眼了，当初他就是脑子一热就投资了，哪里知道会不会赚钱，每时每刻都是有赚亏的风险，不可能说是稳赚的，所以他也明白了现在的情况，投资到员工身上的钱也是有风险的，但是不投资的话，永远不知道结果会怎么样：“王先生你说的太对了，我一直都进入了一个思想误区了！”