朱光荣点了点头，沉默了1分钟觉得有点困难，然后再次开口说道：“理论上是这样的，但是应该实施起来会有点困难！”
王昱说道：“有什么困难，你跟我说说，我能解决的都会帮你！”
“这个王先生你不一定帮得上忙，因为现在年轻人的思想都是非常的顽固，有自己的想法和算盘，多让他们干一点活都不愿意，更别说去冒险了，毕竟阻止别人是很危险的事情，万一遇到了一个神经病，被打了，到时候医药费什么的都是钱啊，我们做生意的也很难，希望王先生能够理解一下！”
当朱光荣说道这里的时候，王佳隋的脸直接转过去了，她刚才一直在看着王昱和朱光荣对话，现在不看了，意思就是表示抗议。
王昱也知道王佳隋()
的意思，就是说不是他们不愿意干，是老板给的实在是太少了。
王昱也不拐弯抹角了，因为他刚才已经跟朱光荣说过了，时间紧张，为的就是说话要直接一点，面得到时候朱光荣接受不了。
“你们员工的待遇怎么样？”
朱光荣一愣，心思开始混乱了，因为他自己店里的员工待遇好不好他最清楚不过了，王昱一问他马上就慌了：“就那样吧，我们这种小本经营的店，工资不都差不多吗？”
王昱马上就反驳了：“多少钱一个月？”
朱光荣说道：“普通的员工进来的时候是4000多一个月，3个月之后4800，半年之后5500，一年之后6000，升为店长7000一个月！”
王昱听着不说话，但是朱光荣也不说话了，两个人就僵在那里。
“继续啊，没了？”王昱说道。
朱光荣想了想，以为王昱是问他后厨的工资，所以就说道：“后厨的话，工资也差不多，厨师长的工资要高一点，8000一个月！”
谁知道王昱问的根本不是后厨的工资，既然他说出来了，王昱也算是了解了，他们后厨的工资也不算高，跟普通的餐饮店相比，也只是中等偏下的水平，不过这些都不是最重要的，王昱主要是想知道到底是他们公司的其他待遇是不是像王佳随说的那么差劲，又问道：“只有这些吗？我的意思是员工的福利不止有工资这一项啊，还有很多，比如说节假日三薪，年假什么的，没有吗？”
朱光荣的脸色马上就沉下去了，变得非常的难看，因为王佳随也在旁边听着，他又不能不回答王昱的问题，所以半天才冒出一句话：“这些都没有的，我们店一直都没有节假日双倍工资，也没有带薪年假，过年的时候员工可以请假回去，但是回家过年的时间是没有钱的！”
“那国庆节，劳动节小长假如果不想上班，出去玩的话，也是没有工资的？”王昱反过来又问道。
朱光荣很不想聊这个话题，但是迫于无奈，点头承认了。
王昱算是知道王佳随为什么怨气那么重了，工资本来就不高了，而且待遇还一样没有，员工怎么可能会不生气呢。
王佳随既然能够当任店长，说明她来这里上班的时间肯定不短了，老员工，新员工都没什么区别，又说明了这个店没有人情味，人家为公司付出了好几年的劳动，最起码也要把待遇搞好一点，这样才能留得住人。