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下辈子
李飞的鼓动还是有效果的，第二天的业绩终于回到了正常水平，员工也相较前几天少了些浮躁之气。
但李飞心里清楚，()
这只是权宜之计，如果看不到任何效果，在目前宽松的环境下，很快就会回归到之前的状态。
那么，事不宜迟，先把自己答应的事情做出个一二三，也只有这样才能立威。他再次联系了罗宗瑞。
“罗哥，你得帮我一个忙。”
“你说。”
“让总公司下个表彰信，就说咱们分公司三年未出现重大出版事故，校对部功不可没，给以集体表彰，不用发钱，就弄个纪念品比如水杯什么的。这不也给你脸上增光吗？”
“这个...我考虑一下。”
“不用考虑了哥，您得支持我工作不是？我就一个月时间，您要尽快。”
“行，我答应了。”
第二天一大早，每个员工的内部邮箱里面，就赫然出现了一份来自总公司的嘉奖令，紧接着，下午下班前，一批包装精美的保温杯被送到了校对部的办公室。
分公司其他部门的员工也得知了这个消息，纷纷前来围观，一时间，整个校对部人声鼎沸，热闹非凡。
当晚，第一次出现了有人主动加班的情况。连平时卡点下班的周媛都晚走了半个小时，临离开前还专门跑到李飞跟前冲他竖了一个大拇指。
被人承认的感觉有时候真的比物质更重要，李飞从自身的经历中能明显的感受到这一点。
那么，接下来，就是一块儿硬骨头，调整薪资结构。这才是能让人更有成就感的根本，荣誉永远只会是暂时的，随着时间的流逝，他的功能也会被逐渐淡化。
趁热打铁，李飞将自己之前旁听总结的笔记从头到尾又认真复习了一遍，想要总结一套更为合理的方案。但在总额不增加的前提下完成这个目标，实在太难了。
眨眼到了周六，三个人的座谈会时间又到了，忙碌了一周的李飞感觉终于有了一点清闲，提早联系了牛倩倩和曲海。
三人重聚，曲海才得知李飞现在在干什么，乐呵呵的说道：
“你看，我就说人比人气死人，你这还没毕业，就被老丈人给安排到了管理岗位，这要是将来进了公司，那还得了？以后再见，就得叫你李董。”
“你给我滚，你知道个屁！”
俩人一阵插科打诨，一旁的牛倩倩咯咯咯笑个不停，喧闹了一会儿后，回归正题。
牛倩倩说出了她的最新发现。
“李飞，按照现在的时间线，明年李隆基改年号天宝，比之前好像提前了两年。我看史书上目前记载的都是因为击败了吐蕃，唐玄宗认为天下大定，所以才改的，你觉得李非起了什么作用？”
“我还真不知道，这段时间一直没空研究这些。”
一旁的曲海接过话题说道：
“你看，击败吐蕃之前，安禄山的军权被分割了，王忠嗣和章仇兼琼俩人从他手里拿走了陇右和朔方节度使，会不会和你们上辈子那个人有关？”