后来的一段日子，王亚瑟一直在nova工作室的几个项目中来回调度。
他说那段时间自己就像一块砖，哪里需要哪里搬，直到刘超把火把之光带了回来。
刘超跟王亚瑟说，康徒乐那货不懂做游戏，要尽快把他架空，但这个主策的位置需要有人来补。
言下之意是，让王亚瑟来当这个坏人，让他来“毛遂自荐”，刘超在背后推波助澜，从而替换掉康徒乐。
事成之后，虽然王亚瑟成功地在nova得到了一个很好的职称，但他手上几乎还是没有话语权。
火把之光的优化方向和排期，全是由刘超一人说了算。
外行指导内行，大概率只有一个结果，那就是主创团队背锅。
在关于“为什么我们没做像流放之路那样的天赋星盘”那场会议之后，王亚瑟就被赶出了nova工作室。
王亚瑟的经历听得唐平是连连摇头，本以为蓝星在某种程度上会上辈子更好，现在看来，倒是有些更加魔幻了。
听完这些，唐平对于王亚瑟这个前nova主策的身份没什么好担心的了。
之后，唐平跟王亚瑟谈好了工作待遇、工作内容、到岗时间之类的东西，便送他离开了写字楼。
第二项目组的主策：王亚瑟，月薪3万，15薪。
作为主策，这个月薪不算是业内最高的，肯定是不如nova。
但唐平还有另一个条件，30%的净利润分成。
因为王亚瑟不仅作为第二项目组的主策，同时也是负责人，后续的招人、市场调研、立项之类的事，都将由他来主导。
所以在他们的项目赚钱之后，整个项目组的奖金也将由他来分配。
也就是说，如果他有能力独立完成一个项目，并且这个项目能赚到钱，那么他大可以自己独享这30%的净利润分成！
不过大概率是不可能的，又不是人人都是唐平，也不是人人都有系统。
没想到王亚瑟来面试的第二天，他就给唐平打来电话，说自己又找了两个新同事，想带来给唐平看看。
唐平自然是没有理由拒绝，同时也感叹了一番王亚瑟的办事效率。
这次唐平带着几人来到那间大一些的面试室，招呼几人坐下。
唐平：“这两位，都是程序员吧？”
王亚瑟：“唐总怎么知道？我还没来得及介绍呢！”
唐平：“额……你看他们穿的衣服，像不像程序员？”
说着，唐平回想起了当初刚见到一二三四元的时候。
其实一直到现在也是，在南沙创业园那边坐着的两排亡灵程序员，服装依然是统一的格子衫和牛仔裤，俗称程序员套装！
就在几人惊叹唐平观察力的同时，唐平也在惊叹这个世界竟然没有这个梗。
回到正题，王亚瑟分别介绍了一下带来的这两位程序员。
其中一名皮肤黝黑，长相朴实且老实的，是nova的前主程，程飞扬。
另一名皮肤白净，扎着一个小揪揪的年轻人，则是nova的前“后端”，向问同。
两人分别跟唐平做了一下自我介绍，主要是工作经验、项目履历，以及工作能力这几个方面。
其中向问同还说：“唐总，如果觉得我的名字拗口，以后也可以叫我口口。”
唐平：“coco？这么洋气？”
向问同：“是口口，嗑呕口，口口。”
唐平：“啊这……为啥？”
向问同：“因为他们说我名字里一堆口，就叫口口顺口些，听起来还洋气。”