“这些读书人啊，这次竟是这般着急。看来，《大明日报》在他们眼里，必能发展起来啊！这是怕以后更进不去，所以憋着劲非要现在往里挤呢！”
“看看，一群举人竟去争取实习编辑的名额……”
“莫非《大明日报》的普通编辑，都是按进士水平去选的？”
听着老朱感慨，朱英笑着解释：“那倒没有，普通编辑，举人即可。连其余主编，也并非一定要选进士。只要有这方面的才能，文笔好，便是没被考取了功名，都可以获得考试的机会。”
所谓的考试，也不是科举那种考试模式。
而是通过投稿，来筛选出符合条件的人，进行初试的选拔。
初试选拔前，就基本已是筛选出符合基本条件的人了。
这一批人，只要不是罪人，只要是大明的子民，按文章来选，而非按人的身份、地位、功名来选。
是不是参加初试，也是秉着自愿原则。
并非命令，而是邀请。
愿意参加编辑选拔的，就可以拿着邀请书参加初试。
不愿意参加编辑选拔的，就可以无视这份邀请书。
初试的内容，则是进行“阅读理解”，不是这时代的阅读理解，而是更贴近后世的阅读理解的意思。
这是为了看看参加初试的人，除了自己写文章之外，看其他人的文章，是否也有独特的见解，在理解方面是否过关。
通过点评其他人的文章，也能大致看出这个人的三观。
哪怕故意隐藏了不利于自己的三观，但人的性格，一般是不太可能百分百掩藏好的。
朱英在初试的“题目”上用了些小心思，题目中，融入了一些类似于后世的心理问题题，但要更隐蔽一些。
这些混入其中的题，更具迷惑性。
只要是答了，朱英就能听过这些回答，猜一猜答题人是个什么样的人。
初试，会筛选掉大部分人，只留一小部分人。
经过了初试的人，基本上，就都可以留下来了。
然后，就是复试。
复试之后，通过了的，会成为普通编辑。
没通过，但不太糟糕的，会成为实习编辑。
这两类编辑，基本就是通过这种方式来选拔的。
主编的选拔，则要更慎重，是朱英亲自相中了谁，觉得对方人品、才学都不错，才会进行邀请，与之攀谈一下。
朱英觉得满意，会直接任命对方做主编。
至于到时候不满意会如何？
除了方孝孺，暂时还没有第二个接到朱英的邀请，亲自面试后的结果如何，只能是因人而异了。
老朱听了，竟觉得太孙搞出来的这个《大明日报》的模式，有点意思啊。
与《邸报》并不一样，也不知道大孙子的脑袋到底是怎么长出来的，怎么就这么聪明呢！