看到汤泽，前来迎接的顶峰科技高层，有些懵了。
说好的不是天御集团的人吗？怎么带人来的，却是他们的原同事汤泽？
难不成从这里离开后，汤泽进了天御集团？
可是汤泽才从这里离开几天，入职天御集团，最多也就只有半个月，竟然就可以直接成了，天御集团的中层，并派出来担任要职，这未免也太匪夷所思了吧？
奚力强主动上前，打招呼说：“我现在该叫你汤总了吧。”
“奚总你说笑了，我不还是在你手下干活吗？”汤泽应说。
他现在的心情，的确挺复杂的，原本他在顶峰科技，也就是只是不上不下的中层主管，进天御集团后，虽然也是中层主管，但两者概念完全不一样。
在天御集团，这样的巨头企业，担任中层主管，完全都可以直接担任，普通公司的高层主管，就像他未来就将在顶峰科技，挂职当副总。
“那可不一样了，我现在可支使不动你了。”奚力强笑着说。
对于曾经的老员工，能有一个不错的未来，他这个当前老板的，当然替他感到高兴了。
他可以肯定，并购后被派来顶峰科技的人，就是汤泽了。
至于说并购后，汤泽来他公司担任副总，奚力强也没什么好奇怪，这是很正常的事。
天御集团那二十亿的投资，没有那么好拿的。虽然签意向协议的时候，已经确定天御集团，不插手公司日常运营。但天御集团肯定会派人来公司挂职，监管公司决策和财务情况，保障自己的利益不受损失。
“那奚总，接下来我们就开会吧？”汤泽说。
什么身份做什么事，现在的他已经，完全进入角色了，得要开始履行他的职责了。
虽说意向协议已经签订，但一些具体细节，还需要继续谈。
当然今天他带来的团队，不单单只有谈判团队，还有专门的评估团队。
除了并购谈判外，需要干的事很多，例如说对顶峰科技的资产和财务，进行审核评估，这些都是要做的事。
虽然之前顶峰科技，有五十亿市值的评估，但其中的水分太多了，有太多假大上，得要好好的压一压。
汤泽带来的谈判团队，发扬了天御集团一贯的强势风格，在谈判桌上咄咄逼人，为天御集团，争取更多的利益。
开完会后，奚力强和汤泽在办公室喝茶。
“虽然已经谈判很多次了，但你们公司的谈判风格，仍然令人服气。”奚力强说。
该说是有钱的甲方爸爸，注定比较强势吗？还是说天御集团的强硬风格，一贯如此？
“有什么样的老板，自然就会有，什么样的员工了。”汤泽说。
康御的性格强势霸道，自然会直接影响底下的员工。
“也是这话说得有道理。”奚力强说。
如果他也像康御，那么强势的话，那些拖后腿的股东，早就被他清出去了，也就不会有公司，被并购的今天了。
好好的一家公司，被折腾得乱七八糟的，还说是股东呢，更像是商业对手，派来毁他的人，当初创业时找合伙人，就是一个错误。