苏然赶忙解释道：
“他叫毕福，是咱们科研技术的核心人物。”
“曾师从龙国能源权威张洪教授，手里掌握着七项氢能国家专利，如果他一走，新科必将遭受重创！”
没想到莫问天不惊反喜。
所谓科技是第一生产力。
他接手新科后，首要目标就是要改造科技，将氢能模式改成灵能模式。
正发愁如何处理研发部问题时，这老登居然自己跳出来了。那就来一招顺水推舟，解决了他，倒也省心。
随即。
莫问天故作惋惜地问道：
“不知道毕部长你是一个人走，还是整个研发部都走？”
毕福一低头。
台下研发部的科研人员们齐齐站起身：
“如果我们老大走了，我们也要走！”
他们知道研发部是核心，所以全都有恃无恐。
杨硕一脸冷笑看戏，随后又给毕福递上一个眼神。
后者驾轻就熟，清了清嗓子道：
“不过，要想我们留下也可以，你得满足我们几个条件。”
“让杨硕继续当总经理，此外，还需给我们涨工资。”
“我和杨硕年薪不得低于500万，我的下属最少翻一倍！”
话落。
全场震惊！
财务部长李铁栓乘机揶揄道：
“这可是一笔不小的数额啊，不知道莫老板拿不拿得出？”
马才也蠢蠢欲动。
如果莫问天松口，那他也可以乘机要求加工资。500万他要不上，涨个二三十万总不成问题吧！
没想到莫问天哭丧着脸道：
“这么多钱我的确拿不出，看来，只能同意你们离职了。”
说着，他命令人事部长道：
“给他们发离职合同！”
这出乎意料的举动顿时让毕福不会了。
按照剧本，这小子不应该极力挽留吗？
难道是自己价格要得太高？
于是他又试探问道：
“年薪五百万太多的话，四百万也可以啊！”
莫问天还是摇摇头：
“我也很惋惜，但你去意已决，我就不挽回了。”
说话间，离职合同已经发放至每一个科研人员手中。
苏然在一旁十分焦急，真怕莫问天做出荒唐事。
杨硕则内心发狠，怒道：
“妈的！”
“老子不信你真敢放他们走！”
随后，又对毕福等人道：
“你们放心签！我杨硕在行业里还是有一定分量的。”
“由我给你们兜底，之后待遇只会更好！”
毕福也下定决心：
“好！签！”
刷刷刷。
研发部所有人都签署完毕。
苏然觉得天都要塌了。
完蛋了。
没想到会闹成这样！
早知道，自己这个总经理不当也罢！
杨硕眼神阴鸷道：
“哼！”
()
“现在如果想让他们回去，年薪千万我才会考虑！”
在场所有人都不禁摇头。
觉得莫问天还是太过年轻，考虑问题太片面。
生生葬送掉了新科能源的大好前途。
就在这时。
一道陌生的声音突然在大礼堂内响起：
“呦呵，小毕！”
“几年不见，实力大涨啊，都敢要千万年薪了？”
毕福寻声看去，顿时傻眼：
“老师！？”
来人正是能源研究领域的泰斗张洪！
莫问天微微一笑，看向毕福：
“还得多谢谢你，自己提出离职，帮我省下一大笔赔偿金！”