说白了，原剧里刘海中要主动跟李主任投诚，不就因为他在院子里，在厂里都被易中海压了一头嘛。
如今刘海中已经是四合院的no.1，而易中海是阶下囚，不论从哪个方面都是他赢了。????自然对所谓的领导位置没那么热衷了。
人的心理在某些方面是能看出来的，比如现在的刘海中，除了更在乎院里邻居对他的尊称外，其他方面也是往好的方面变化。
所谓“居移气，养移体”就是这个道理。
当一个人在平和的环境里道达了他想要的位置，气质跟素养自然而然的就改变了。
就像现在的刘海中，已经很久没有听到过他打孩子的动静了。
这让本来想着找个机会，先收拾刘海中一顿的许大茂，也不好意思再对他动手了。
毕竟现在的许大茂是干部，而只要在院子里对刘海中客气一下，刘海中也是很给面子。
就像现在院子里有些事，需要刘海中领头的时候，一般是许大茂主动支持刘海中的想法。当然前提是别影响许家何家的利益，而刘海中获得支持后，也会主动询问许大茂的意见。毕竟许大茂是院子里最大的官嘛。
许大茂也不管刘海中是真的变好了，还是假装成这个样子。
他只是按照自己的节奏在做事。
也就是已经立过威了，接下来就是结善缘。
至少风起的时候，院内这些可能上去的人，别第一时间就把目光就投到自己身上来。
其他的，许大茂也顾不上了。
所有的事情，很多人说是从一群孩子们开始的。
但具体来说，凡事有因才有果。就像年底的轧钢厂，因为生产任务没达标（上面安排的生产任务完成了，但老杨定下的任务没完成），老杨同志就在厂年会上发了火。
老杨批评了许多人，有人被批的低了个头，有人是一副无所谓的态度。
当老杨批评到后勤的时候，宣传科吴科长站了起来，他先是往李副厂长的方向看了一眼，然后才对着杨厂长说道：“厂长，我算是在采购科干过一段时间，了解采购科的一些流程。
对于刚才厂长你说的采购科没有完成采购任务的说法，我想发表一些自己的意见。
众所周知，上面已经三番四次发文件，说了我们要忆苦思甜的事情。
所以后勤上面一开始就是准备年夜饭准备粗粮为主，做忆苦思甜饭。
可是厂长你要求采购白面肉类，这恐怕跟上面的说法起冲突了吧？
按理来说这个不关我们宣传科的事。
但别的厂子都是宣传忆苦思甜，你让我们宣传什么？
宣传你给工人们发白面？
我觉得就这个方面来说，最该检讨的是厂长你自己。”
吴科长这番话一出，李副厂长立马带头鼓起了掌来。
而李副厂长的鼓掌声，就像是吹响了冲锋号。
其他各个部门领导，也纷纷站了起来。对着整个一年，杨厂长在厂长位置上，犯下的各种问题提出了自己的意见。
总而言之，不管发言是温和的，还是犀利的，都是又把杨厂长刚才踢出去的球，重新又踢回给了老杨同志。
(本章完)