第182章 182，许大茂的阳谋
吴科长最后对许大茂说的是“合作愉快”。
而不是领导对下属那种～好好工作。
这个就代表了吴科长的态度，也就是他并未把这个科长当作他的本职工作。或者说在吴科长眼里，这个宣传科科长不过是过渡性质。
吴科长跟许大茂说～合作愉快！
吴科长意思就是～我不给你使绊子，你也别给我闹幺蛾子。大家和和气气的把这段日子混过去。
许大茂听懂了这个话，也觉得这样蛮好，至少不用太担心别人背后捅刀子的事了。
这段时间宣传科的变化，在轧钢厂可是个热门事件。特别当宣传栏贴出许大茂升为科员的消息后，一下子就把那些阴谋论给埋没了。
为了这个事，宣传科拿笔杆子的，还特意查了放映员在各个影院的工资收入跟许大茂原来的工资作对比。
也就是证明许大茂原来的工资收入是偏低的，许大茂同志的工作热情是值得肯定的，许大茂同志的技术值得更美好的未来。
反正就是各种夸，用夸赞反怼以前的各种阴谋论。
许大茂这两天笑的像个傻子，当熟人夸赞起来的时候。许大茂总会是一句~“好好工作吧，我们付出的努力，领导们都看在眼里。”
这话一出，就是相当高大上了。就算听到领导的耳朵里，也是许大茂这个人识趣懂好歹的想法。
这几天的吴科长对于许大茂都有些大改观，原以为是个刺头的，没想到是个顺毛驴的性格。
吴科长喜欢的并不是那种办事圆滑，什么都符合心意的下属。
对领导来说，这样的下属，对自己会这样，对别人也会这样。这样的人，可以办事，却不能收为心腹。
正因为办事妥帖，所以这种人随便在谁手底下，都是能混的很好。
当然那种刺头，办事不行惹祸行的手下也不会喜欢。
说吴科长就喜欢许大茂这样的下属，有些扯淡。
但当领导的谁不喜欢这种有能力，有脾气，别人驯服不了，却被自己驯的服服帖帖的属下呢？
这一方面是男人独有的征服欲，另一方面也是这种人捋顺了皮毛，就可以为自己办一些重要的事情。
安全，保密，而且基本上没什么隐患。
职场上看不出来的话，从历史上也可以看出来。
基本上明君贤臣都是因为各种奇葩的事，相遇相亲。
当然吴科长虽然对许大茂欣赏归欣赏，但却不可能把他收为心腹。
从许大茂的家庭分析，就知道这个人是不可能收为心腹的。
做领导的，这点敏感性还是有的。
许大茂一点都没有升官的自觉性，轧钢厂给他安排了两个学徒，眼里有那种活范劲的，这让许大茂很不喜欢。
收徒弟这个事在这个年头可不是小事情，收徒弟收的不好，教会徒弟饿死师父这种事绝不是开玩笑。
这是因为这个年头的手艺人，大多在某一个区域具有唯一性。也就是在某个街道或者某个胡同里，一年到头的这点活，正好可以让这个手艺人吃饱喝足穿暖衣。
这要教一个有自己小心思的，学出来后，仗着自己人头熟，跟自家师父抢活，那说不定真容易把自家师父饿死。
所以大多的手艺人都是看品性，而不是看聪明。
很多的老师傅，都是脑袋越笨的孩子越喜欢。
这并不是说脑袋越笨的孩子，学东西越是肯下苦功夫。
这只能说师父对自己的手艺没有信心，所以不敢收太聪明的徒弟。
徒弟笨了，学徒的年限就长。自家多个长工不说，就算徒弟学出来，稍微用行业规矩压一压，也不用担心徒弟抢活。
许大茂不喜欢聪明徒弟的原因倒不是这个，而是他自己身上的事太多。不论是娄小娥那头的事，还是乡下妮那头的事，这要收个有心眼的徒弟，什么时候给他背后来一刀，许大茂哭都没地方哭去。
许大茂看着面前两个瘦弱的孩子，眼睛骨碌碌一转，心里就有了主意。
许大茂转身就找上了吴科长，许大茂开口抱怨道：“领导，您让我收徒弟，我也不是不同意。可您也给我安排俩个好的啊，外面那俩小鸡仔，是能帮忙背东西，还是能帮忙推车啊？我那机器可是一百多斤，有些地方需要背着爬山涉水的。”
吴科长不信，打开办公室门，走出去看了一下。
等吴科长走进来时，脸上也是一副不好意思的模样。