不论是制药厂区，还是那些下属的药店，因为监督管理人员的不够，所以目前问题百出。
听了秦风的话，李诗诗也感到很无奈。
李跃飞在世的时候，就不是一个舍得给员工发钱的人。
在那个时候开始，员工们如果想多赚钱，基本上只有走各种歪门邪道。
以前李跃飞管理公司的时候，公司的管理方面一直就很乱，所以才会出现高管叛逃的现象。
如今小半年过去了，事情并没有太大的改变。
上上下下的员工该贪的就贪，该拿的就拿，全然不把李诗诗这个新继任的董事长放在眼里。
李诗诗是因为工作时间的有限，还有性别的原因，也无法面面俱到的管理每一个下级单位。
秦风脸色沉重的说道：“我发现的应该只是冰山一角，公司里肯定还有很多类似的现象。”
李诗诗无奈的说道：“那怎么办？”
秦风皱眉想了想，最后表示如果想要改变公司这种管理不到位的现象，必须招聘大量的新员工。
用前面认真的新员工不断换掉那些恶习缠身的老员工，才能让公司逐渐恢复监控。
这跟患者的有计划输血、换血是一样的道理。
李诗诗虽然性格柔弱，但是在工作方面还是说干就干的。
李诗诗打开笔记本电脑，开始亲自撰写人事招聘的要求。
看着忙碌工作的妻子，秦风笑笑在沙发上坐了下来。
李诗诗继承了父亲李跃飞的家业，管理着公司大大小小的事务。
虽然李诗诗没有李跃飞那么老练，但是女孩的亲和力比李跃飞强多了。
所以，目前公司总部的员工情绪和状态还是比较稳定的。
真正出问题的，是那些外围机构和下级单位。
等新招聘的员工到位之后，那些问题多多的老员工就可以逐渐换掉了。
本来秦风有点担心找不到合适的人才，可是招聘工作开始之后，秦风才发现自己多虑了。
来应聘的大学生络绎不绝，甚至还有些硕士博士也到公司来应聘，希望能够谋一个高薪或者职位。
让秦风无语的是，虽然是医药公司的招聘，但是来应聘的人当中，懂医学的人少之又少。
至于懂中医的，几乎是一个都没有。
老中医刘书文在秦风耳边说过的话，再次于秦风心中响起。
“行医要考证，考的内容全是西医的内容……”刘书文的话语中满是沉重：“很多民间的老中医都不敢给人治病了，因为治得好还行，万一治不好，还会被人告一个无证行医，弄不好都是要坐牢的……”
当时，刘书文说着说着，眼泪在眼眶中打转：“西医不断压挤着中医的生存空间，再过五十年、一百年，我们的国粹就要消失了……”
想起刘书文的话，秦风的心里忽然萌生了一个大胆的想法……