我们想出的第一项规章制度，那就是整个管理部门最基础的一项。
而这项规章制度就是莫离城在用人上的约束。
我们认为，要想让莫离城以后发展的更加长远”更加繁盛。
那莫离城在用人上就不能马虎，更不能徇私舞弊，或是利用一些不正当手段得到什么职位，更不能用那种人品不好失德失义的人来担任什么职位？
同样就算是我们在职的哪位工作人员，要是经过各种事物，从而改变了最初的本心以及心性，并做下一些违背道德道义“以及损害莫离城与众人的什么事？
如果真有人犯了如此错误，那轻者直接开除管理部门，并且以后都不允许再进行录用。
而情节严重的，有关部门必须要将其彻底根除，绝不能因这人以前做过什么，或是有着什么身份从而区别对待。
我们可以利用其他方式弥补这人的后代或是家属，但绝不能让这人在做了违背仁义以及道德底线的事后，还能好好的活在这个世上。
如果我们真的这样做了，那到时既对不起被这个人伤害的无辜之人，同样也对不起整个莫离城。
至于这个人的家人，若是这人的家人因为莫离城给予了这人最严厉的处罚、从而记恨莫离成，并想着报复莫离城。
那在这些人有这种想法的时候，那我们也不必对这样的一个人顾忌有什么，因为对于这种祸患与隐患，我们绝不能为此心慈手软。
当然这些都是在正确确凿，且真实的情况下，若是没有调查清楚就决定如何处理什么人，或者只是根据猜想就对什么人出手，这也是绝对不行的。
因为这样做也是破坏了原则性的问题。
所以不管这个部门也好，还是其他部门也好，在做各种事物前都要查清事实才行。
除此之外，对于处理那些人上，我们也不必做一些血腥暴力或是虐待的什么事，对于那些要被解决的，
我们直接当着众人将其解决就好，无需利用什么残忍残暴的手段“来警告他人或是满足自己的什么癖好？
因为不管这个人做了什么，那只要再无回头的，我们就不必利用其他手段再对这人进行什么折磨？
毕竟已经过去的事，我们无法挽回的、即便对这人施展一些没必要的手段也无法挽回什么？
所以我们根本无需用什么方法“来发泄心中的不愤与仇恨，
我们要做的是尽量弥补那些被伤害的什么人？
以上这些，便是我们夫妻对用人，以及对犯错之人的惩罚与看法，
至于犯哪些错误会得到怎样的惩罚，这我们完全可以根据道德、做人的底线，以及整个莫离城的利益来制定。
而如何判断事物的轻重以及严重性，那我们完全可以根据我们对这些事情的看法，以及设身处地的想着，
如果这些事发生在自己身上，那自己希望那些对自己犯下如此错误的人，究竟要得到怎样的惩罚。
最后我们再以多数人赞同的方案”用来制定莫离成以后的处罚制度。
这样一来，我们就可以最人性化，且能让莫离城所有人都能得到公平的对待。
而只要莫离城的所有人都能得到公平公正的对待，
那我敢相信，到时莫离城的众人一定会更加爱戴莫离城的管理部门“以及整个莫离城，并想着将莫离城发展的更加美好。
(本章完)