这不，这份报表还是加班加点赶出来的！
要是换做工作懈怠的人，肯定不会赶在放假之前做出来。
这是觉得她完成工作任务的时间太短，所以就料定了她没有好好工作，随便糊弄么？
难怪这个徐主任当初会和孙芬有一腿，两个人都是一样的货色，让人讨厌。
孙芬一个女人，见识短浅，乔染也见怪不怪了。
可是徐宏好歹是个领导，一个主任，都这么大年纪的人了，说话做事竟然这样。
乔染冷着一张脸，也不给徐主任面子，没好气的说了句，“徐主任，你这话的就不对了，你哪只眼睛看到我没有好好工作，哪只眼睛看到我应付了？
说话得负责任的，尤其是当领导的，说话更得讲究，稳重。”
徐主任没想到又被乔染怼了。
这个乔染，不过就是普通的小干事罢了，他可是领导，居然一点儿面子都不给他呢。
徐主任很是恼火，咬牙切齿，冲乔染吼道，“乔同志，你还狡辩？
我给你安排的工作，你这才几天的功夫，就做好了？
这不是应付是什么？”
乔染差点儿被气笑了，这家伙，还真是鬼才逻辑。
“我工作做的快，你不应该夸我工作效率高么？竟然就此判断我工作应付？
徐主任，你自己觉得你说的话可笑不？”
第169章 故意维护
徐主任被乔染的话气得不轻，严厉的呵斥道，“乔染，你这是在狡辩。
什么工作效率高？
在工作做的好的前提之下，你效率高一点，确实值得夸奖。
可是你这是没学会走，就学会跑了。
你要知道，做人做事要一步一个脚印，不要心浮气躁。
办公室里的老同志做这份资料，都得花一两个星期，专业的会计也得一个星期，你这才几天的功夫，就做好了？
说你是糊弄工作，你还不承认？
我也不是看不起你小学文化程度，没那么大的能力，退一步说，你怎么也还是一个新人吧？
一个新人，这才学习了几天，就能这么快将这么复杂的工作做好？
我又不追求你的效率问题，只要能做好就行。
你要是做的不好，做的再快都白搭。”
乔染算是听明白了徐主任的意思。
就是看她是一个新人，文化程度又太低了，所以不可能做好呗。
还不等乔染说话，徐主任又道，“乔同志，学历低一点，工作能力差一点也没事，咱们慢慢来。
可是你的工作态度不端正，这问题就严重了。
这一次就算了，乔同志，你下回要是再犯这样的错误，我们部门可就留不下你了。”
乔染皱了皱眉头。
很明显，徐主任这是故意在针对她，这让乔染心里更加的不爽。
要不是碍着徐主任是领导，她早就想破口大骂了。
这种人，就喜欢自以为是，真不知道是怎么做上领导的位置的，不知道是不是靠关系进来的。
乔染虽然心里不爽，但还是按耐住了情绪，缓声同徐主任道，“徐主任，你在说这些话之前，我觉得应该先看看我做的报表，看看我的工作质量再说。
我做的快，并不代表我做的不好，也并不意味我工作态度差，随便应付。
你在还没有看到我的工作成绩之下，就下这样的定论，我觉得实在不妥。”
徐主任虽然觉得乔染还是在给自己找借口，不过这次没有和乔染争执，而是道，“那行，我先让人看看你的工作做的到底怎么样。”
他就不信了，乔染真的能做好？
一个新人不说，还是小学文化程度的新人，这么有难度的工作，能轻而易举完成？
本来他安排这份工作，就是为了刁难乔染的。
这女人能做出来，都算顶上天了。
她到底哪儿来的自信，认为自己能比人家老同事做的好，能比专业的会计做的好呢？
为了显示公平公正，他自己没有看乔染的报表，而是将乔染做的工作报表递给了黄姐。
黄姐是部门的老人，工作了这么多年，工作能力毋庸置疑，所以黄姐的认定自然是可以信服的。