泰勒在英特尔干了足足二十年之久，2020年的时候泰勒还在英特尔干，一直都是英特尔的首席技术专家。
周新在博士毕业的时候，泰勒还向他发出了邀请，问他愿不愿意来英特尔。
英特尔开的工资最多比中兴低一点点，但是有泰勒在，他的职业发展绝对比想象中的顺利。
这就是人脉的重要性，要是不来读胡正明的博士，这些顶级大牛压根没有途径认识。
“你应该是在场研究人员里最有钱也最年轻的一位。”泰勒说道：“我看过所有参会人员的资料。
你才刚刚满二十岁，就在某些方面超越了我们所有人。
也难怪每次chenming谈到你都是一脸得意。”
周新：“这是能力和运气综合的结果。
你也可以理解成这是一种巧合。”
克拉森补充道：“运气也是能力。我认为要乐于见到这样的事情发生。
只有解决了温饱需求，没有金钱上的需求，才更有可能做出顶级的成果。
我认为纽曼的状态就很好，先实现了金钱意义上的成功，再去追求学术事业的成功。”
“我也没说这样不好啊。
我这是在羡慕chenming有这么优秀的一位学生，如果当年我从伯克利博士毕业后，没有选择去工作，而是留在伯克利任教。
那你现在说不定就是我学生了。”泰勒调侃道。
胡正明对自己的朋友一直调侃他有些无可奈何，他连忙道：“好了，我还要带纽曼去准备一下。
他马上要在a会场讲mosfet模型的优化，你们如果感兴趣可以来听听。”
泰勒作为技术委员会今年的主席，显然没有时间，“我就不打扰你们了，祝你好运，纽曼。”
泰勒和周新握了握手然后径直离开。
克拉森露出抱歉的表情：“我也有论文要讲，很不凑巧，我们的时间产生了冲突。”
周新在两位大佬离开前，说道：“能留个邮箱给我吗？我名下的公司后续有产品希望二位能够体验一下，并给点建议。”
“你问chenming，chenming有我的邮箱，让他发你。”泰勒说道。
“我也一样，你记得在邮箱里备注一下。”克拉森也没有拒绝周新的请求。
离开后，胡正明带着周新陆续又碰上好几个熟人，要么是学术界的大佬，要么是业界经验丰富的从业人士。
大多数周新都不认识，也有少数几个，一直从1998活跃到了2018。
几乎每一个人，周新都会让他们留一个邮箱给他。
有的是直接把邮箱写在周新的本子上，有的是让胡正明发给周新。
没有人拒绝周新的请求。
对于认识到如此多的大佬，周新还是很高兴，至少建立了初步的联系。
后续自己想挖人，也有方向。
像泰勒从2003年开始，一直担任英特尔的首席技术专家，他完全可以在泰勒去英特尔之前截胡。
(本章完)