520章龙凤胎（5）
……“可我听说，是你们公司的内部人员举报的啊，好像是个会计。”
当我听完了鸿斌的情况叙述时，问他。
记得当时，这是税务缉查人员进驻鸿斌他们公司时，楼总第一时间告诉我的。
“哦，举报人确实是个老会计。”鸿斌点点头。
“他还是我们公司创办时就进来的老员工呢！举报前，还担任着公司的财务副总监。这个人对公司的账目门清……”鸿斌若有所思的说。
“不过，按照常理，那个老会计，原本不会这么做的，他是在爸爸竞争对手的鼓动下，才做的这件事。因为，进我们公司的会计，尤其是担任部门负责人的会计，是要签署相关保密规定的……”鸿斌说。
的确，对于经营性企业，会计是个很关键的岗位，属于掌握公司核心机密的人员。
会计每天要接触和处理大量的账目往来，这些账目，都和公司的经营有关，也和公司发展的秘密有关。作为会计，只要是有心人，在进入公司几年后，基本就能对公司的盈利情况，成本支出，或者经营猫腻清清楚楚。一方面，公司的老总，会格外关照会计人员，凡是有福利，都不会忘记他们。另一方面，公司老总也会提防着他们，担心他们泄密……
因此，一般的公司都会对财会人员进行某种职业规范，诸如在工作期间，要签署保密协议。协议规定大同小异，一旦违反保密协议，将面临着被除名，乃至于支付违约金之类的处罚……
“不过，他对这件事明显的不满，也有一段时间了。他曾经和我发过牢骚，但还没有想到去举报，毕竟这种举报自己单位的事一旦披露，他在原单位也待不下去了……”鸿斌说。
他的话，证实了我的推测。
“那么……”我问。
“还不是爸爸的那个竞争对手，想方设法拐了几个弯，找到他，做他工作，并对他许以高薪的新工作……这样，他才下决心做了这件事。”鸿斌说。
“那他现在呢？”我问。
“他在举报公司后，就提出离职走人了……事发后，即便我们知道是他举报的公司，也不能把他怎么样了。”鸿斌说。
的确，在举报鸿斌公司的这件事情上，税务人员已经介入，并经过查账，证实公司存在偷逃税的情况，对公司进行了严厉的行政处罚。
这时，举报人的行为，虽然不符合公司自身利益，但受到法律保护。
公司如果敢以保密协议为要挟，要求这个会计支付违约金的话，那么，举报人就可以继续举报……
鸿斌他们，当然不敢拿这个离职走人的会计怎么样了！我想。
“你看，如果你们没有做这种上不了台面的事，怎么会被竞争对手抓住把柄？关键还是自己身不正，做下了错事。”我说。
“……”鸿斌没有说话。他知道在这个问题上，是说不过我的。
“鸿斌，我知道，亲爹司吉确实对你很好，把你养育成人，又把公司管理的相当一部分权力交给你，让你放手管理。我明白，你们之间的感情很深，你对他怀有一种感恩的心情……”我说到这，停顿了一下。
“但是……”我看着他，感觉自己心里有很多话想和他说，但是，又不敢点得太清楚。
“但是，司吉那个人毛病很多。他做事常常无视规则，历来胆大包天……就他这样的性格，犯错，是肯定的。”我说。
“作为他公司的董事，我建议，你不要什么都跟着他跑。因为，我担心，如果你在对待他的问题上，总是无原则的执行，将来会吃大亏的！这次的事件，就足以说明问题。”我说。
“……毕竟，你是执行者，他是发号施令的人。”我一字一句的说完了这最后一句话。