“……好吧，要不我先试试。我不知道自己行不行。”尼黑不太有信心的说。
“你一定能行的。”看他终于松口了，我提在嗓子眼的心，总算放下了。
“你看你具有较强的业务能力，思路有很开阔，如果你父亲能助你一臂之力，那肯定一切进展顺利。”我鼓励他道。
鼓励他时，我不知怎的，想起了老宋头在我参加超强记忆力大赛时鼓励我的话。现在想来，他鼓励我时，也和我现在鼓励尼黑的心情一样吧——
热切的希望他成功，虽然，并不知道他最后能不能成功……
这个尼黑，我过去不认识，不熟悉。可是，今天和他的一番交谈，使我对他刮目相看。如果像这样的人，都不能走上中层竞聘岗位的话，那我真应该把前面做的所有工作推倒重来了！我想。
现在，请他通过他父亲的人脉，逐渐拓展我们的审计业务，既是对所工作面的一种拓展，也是对他——尼黑的一种补偿吧。
目送尼黑走出门，我的心情，变得沉重起来。
幸亏我听了老宋头的话，和这两位平心气和的交谈了一番；
幸亏我通过某种方式，对他们做了弥补，要不，我真是心中有愧啊！
虽然，我并没有故意让哪个人下岗——因为我并不认识和熟悉他们，不存在先入为主的印象——但是，我还是在推进这一工作中，过于急躁，出现了不少问题。这次事件，提醒我，做任何事，尤其是关乎到人事安排的大事，都需要反复斟酌，仔细考量可能出现的各种情况……
另外，通过和尼黑的交流，使我深切认识到，当务之急，不是再烧第三把火，而是要沉下心了，了解所里的每一个员工，了解这个所的过去和现在，听取他们的意见和想法。
也许，有时做一个佛系所长，更受欢迎呢？