“你们杨总气场真强大，我在他面前都不敢大声说话。”杨雪刚走，云贞就就说道。
没想到刚才还和崔海争执的云贞会害怕杨雪，王哲觉得很有意思，就闻到：“你都不怕崔副总，你会怕杨总？要知道崔副总比杨总的职位要高呢。”
“那不一样，你们那个崔副总一看就是草包，估计当上这个副总也是靠关系，我只怕有真本事的人。”
有些出乎意料的看着云贞，没想到这个小姑娘眼力真好。
从王哲眼里看出他对自己的崇拜，云贞心里腹诽道：“这么点事情，合作前肯定调差的，也值得大惊小怪。”
旋即想到了自己的任务，云贞又回复原来的样子，对王哲说到：“王主管别这样看着我，我也是感觉而已。“
不再纠结于云贞的话，王哲其实对跟自己无关的事情不怎么关注。
隔壁云贞的办公室还在收拾，也不好让云贞在办公室或者售车大厅等着，作为云贞的对接人，只好让云贞暂时在自己办公室办公。
说是办公，可是现在合同刚刚敲定，具体内容还无法实施，也就只能说说一些细节上需要注意的东西。
在和王哲的聊天中，云贞发现王哲可能是因为做这行还不太久的原因，处理方式有些幼稚，而且动不动就要轻质杨雪，没有一个主管的自觉。
其实王哲虽然经历不足，但是确实很努力的在做了，杨雪也正是看到了他的努力才让他当销售主管，对4s店的人来说，一个不断努力的主管是很有必要的。
但是鹏程却不是这样的管理模式。虽然他们也很看中个人的努力，但是他们更关注能力，如果你能力足够，那么只要完成工作人物，不努力也没关系。相反，假如你很努力，还是完不成人物，鹏程会认为你不适合这份工而辞退你。
管理模式上的差异，让两人对彼此有了不同的认识。王哲很佩服云贞的能力，但是看着她不太把工作放在心上，觉得云贞不合格。云贞看这王哲很努力的工作，但是效率不高，觉得王哲也不合格。
两个人对彼此都有些意见，却不知道对方对自己也是评价不高。不过，两个人仅仅是工作伙伴，不会多嘴去管别人的工作。
在王哲办公室实在无聊的云贞对王哲说道：“王主管，这次活动举办时间定在了一个星期后，我们不提前搞定吗？”
其实本来王哲和杨雪在决定联合举办周年庆活动的时候，其实有考虑这一点的，但是宝马4s店由于这次争取的车型数量上有些多，又基本上是女生车型，所以和其他4s店联合举办的事情。
既然已经签订了合同，王哲也就没必要隐瞒这其中的事情，听到王哲说这次联合举报周年庆活动的初衷竟然是出席嘉宾不足，云贞有些目瞪口呆。
从来都没有想到会是这个原因，确实有些不可失意。一般举办活动都是需要多少车就向总部申请多少。所以这次和王哲他们4s店，鹏程一直以为是扩大销售额，所以在这次的谈判中条件给的相当有诚意。