不过这人心性是真的好。
和她在一起很容易被她的乐观情绪感染。
调节情绪小能手……总之就是吉祥物开心果般的存在。
她猜，这也许就是经理留下她的主要原因之一。
等靳天成来了，明直就带小组成员开了一个会，把大家提交上来的方案拿出来商讨，然后确定采用了尤金金的方案。
“好了，你们记住我们是一个整体，一荣俱荣一损俱损，这次小尤的方案是最符合甲方要求的，所以我们先用她的，天成和梦心也别气馁，下次继续努力。”明直怕李梦心和靳天成多想，解释了一番。
“大明，我们并没有不高兴，能者居之，金金的方案好就用她的没什么可纠结的，而且，用了她的方案，如果能胜了二小组，我们都能拿到提成，何乐而不为？”靳天成性格不错，并没有小肚鸡肠的羡慕嫉妒恨尤金金。
用这种方式来促进内部良性竞争的结果就是同组员都能拿到提成，不过方案提出者会多一点，所以只要不是心胸狭窄的人就不会傻到去嫉妒给钱的大爷。
“就是就是，我们都替金金高兴还来不及呢，怎么会去嫉妒她。而且，我们是同一个小组的，要团结一致对外！”后半句，李梦心怕被二组的人听到，刻意压低了嗓音。
“那就这样说定了，方案虽然不是你们提出的，但是也不能偷懒，要帮小尤完善。”明直故作严厉的说。
“保证完成任务！”李梦心站起来敬了一个军礼。
在场的三人都笑了。
真是个活宝。