“当然，我们已经是朋友了！”杜纪川对林祖辉本来就是有好感，他曾经也是取得了香江身份，才能去德国读大学。而林祖辉不仅是香江人，还是华人首富，为华人大涨士气。
杜纪川说道：“胡说，我们两人是打不死的，没有那2000美元，借也借的到。”
回到办公室，众人坐在了沙发上。
杜纪川和孙大卫对视了几眼，最终杜纪川说道：“林先生，明天给你答复如何？”
一旦微软的windows95明年发布，pc产业就会迎来大爆发，金士顿也会迎来爆发。
杜纪川对好友说道：“你是怎么想的？”
在新时代集团，西方经营理念是体现在制度和发展上，而在员工的管理方面，却融入了儒家文化。因此，新时代集团几乎没有辞职的员工，特别是林祖辉接手后的老员工，离职率几乎为零。香江没有政府养老金，但新时代集团有员工养老金，林祖辉还让投资部将养老金投资在海外的证券业上（不荐股，但会稍微查看），如果亏损由他个人补足，如果赚钱，则提升员工养老金。类似这种文化，还有不少，林祖辉甚至在八七股灾时，替好几个身边的同事‘平仓’（不欠债、不影响生活），免得他们生活遇到困难。
孙大卫点点头，说道：“事实证明，我们不是那块料，幸好你从抽屉找出2000美元来，不然我们就没有今天值10亿美金的金士顿了。”
这就可以理解了，看好这个行业，而这位又有钱，所以希望买下金士顿。
新时代集团当然是世界性的企业，在美国商业地产上也是重量级选手，还有伦敦、东南亚等地区的发展也不小。
“嗯，金士顿发展确实很快，今年居然可以达到近5亿的产值！”陆炳文感叹的说道。
路上。
杜纪川说道：“感谢林先生的认可，我们相信伱才是一位真正的管理大师，否则也不会成为世界级企业。”
林祖辉说道：“听说金士顿的员工上班、下班，无需打卡？”
杜纪川点点头，说道：“我也认为卖是个好选择！话说回来，那位可真有钱啊，说出10亿美元的时候，眼睛都不眨一下，就仿佛是我们的几百几千美元一样。”
杜纪川笑着说道：“还记得我们当年卖掉第一家公司，拿着钱去炒股的事情么？”
既然是来考察，而且又是同胞，孙大卫也是希望林祖辉能看到一个真实的金士顿。当然，他以为林祖辉是来学习考察的。
客气话说的差不多了，林祖辉说道：“这次参观金士顿，不瞒两位，我是希望买下你们手中80%的股份，我愿意为此付出10亿美元的现金，并且金士顿依旧归你们管理。”
做风投，有时候还得为投资的公司出谋划策，并提供人力资源的帮助。最近一年，经纬资本在美国发展，加上投资经理都是本地人，所以在这方面实力渐渐拥有了。
“哈哈”两人笑了起来。
10亿美元虽然还是贵，但在1996年，金士顿绝对可以值10亿美金的。
“你客气了，这边请！”
两人很快就同意出售金士顿。
翌日。
双方签署达成了初步协定，经纬资本支付定金1亿美金，剩下的在一个月之内付清即可。
此时，经纬资本账上只有不到2亿美金，而林祖辉也没有现金流，所以他打算全部采用贷款。10亿美金贷款而已，他一周时间就可以凑齐。
退一万步来说，他还开着银行呢！
(本章完)