一边是和嘉道理家族争夺大酒店的控制权，一边是和林百欣家族竞价‘鳄鱼恤’！
天啦，这才是一个二十多岁的弱冠少年，将来将成长到何种地步？
那些从小接受最好的教育，最好的环境的二代们，和林祖辉一个被后妈赶出家的普通家庭出身想必，真是弱爆了。
当然，香江商界人士早已经不将林祖辉归类于二代群体，而是归根于四大家族、十大财阀的掌门人一个级别。
其声威更是追逼四大家族的掌门人。
3月25日，礼拜三。
林祖辉连同顾问梁伯韬，及律师、审计、会计等一行人，来到鳄鱼恤总部大厦，被工作人员安排在一间会议室。
与此同时，林百欣家族的代表林建岳，也带着一行人，来到另外一间会议室。
双方手中都有一个信封，那是今天的报价，也是最终报价。而双方都带足了人马，意思就很简单了，若是中标，今天就要连夜详细检阅文件，然后立马完成交易手续。
陈俊既高兴，又有些不舍的走进会议室，高兴的是双方都来参加竞价，说明一定有一个高价；其实，仅是他说的20.5元最低价，他就已经很满足了。最近股市在回调，陈俊也担心牛市结束，从而引发下跌。
梁伯韬将信封直接交给陈俊，并说道：“陈生，这是我们最终的报价！”
陈俊点点头，然后直接当场撕开！
“好，我现在宣布：你们的价格高，所以我们选择和你们达成交易。”陈俊脸上变得不惊不喜，似乎没有得到想要的价格，但又比较满意这个价格。
原来，林祖辉给出的价格是每股21.5元每股，而陈俊以为林祖辉要展现威水佬特色，直接给出22元每股的价格。
至于林百欣家族，则以0.2的价格遗憾落败！
林祖辉伸出右手，笑着说道：“谢谢陈俊博士成全！”
“不客气，对于这个价格我们也比较满意，合作愉快！”
梁伯韬这时候说道：“陈生，我们需要马上进入审核环节，并希望今天完成交易手续。”
这件事不可能再拖下去了，本来就已经被陈俊家族牵着鼻子走了，如今也是该一锤定音的时候了。
“好，我们已经准备好了资料，我叫他们拿给你们！”
接下来，就是专业的人员的事情了，林祖辉只需要晚上签上自己的大名。
林祖辉走出会议室，在过道遇见了落败的林建岳，笑着迎了上去。
“岳哥，今天承让了！”
两人也算是朋友，但关系不是很亲密，所以只是礼节上的招呼。
“林生客气了，价格是我父亲定的，可能他也没有想到林生出手如此大方！”
简单的招呼后，林建岳神情没落的走出鳄鱼恤总部，他也没有想到，林祖辉出价之高，要知道现在恒生指数正在下跌，就连他父亲都保守了一点。
《林祖辉12.6亿拿下‘鳄鱼恤’，再现威水佬本色》
《林祖辉赌上全部身家，押宝‘鳄鱼恤’》
《杠杆收购的王者林祖辉》
《林大亨五个月豪掷100亿，买买买》
《新债王诞生——林祖辉》
翌日，全港的报纸再次将头条给了林祖辉。
媒体算了一笔账，林祖辉在五个多月的时间，豪掷100亿够买股权和资产。
富丽华酒店10.7亿、华置中心19亿、大酒店16亿、皇室大厦/夏悫大厦22亿、置地的土地储备13亿、鳄鱼恤12.6亿、宏记大厦3亿.
还有媒体算过了一笔账，林祖辉及其控制的公司的债务：国泰城市20亿、华人置业26亿、新时代地产27亿、林祖辉个人13亿，总债务约90亿！
有评论员忍不住问道：银行都是做慈善吗？负债这么高，都还敢借！
鳄鱼恤的会议室里，前董事局主席陈俊为大家介绍了林祖辉，并提议林祖辉担任董事局主席。当然了，这些只是走个过场。
林祖辉很快便当选了鳄鱼恤的新董事局主席，大家静静的等着新老板的发话。
林祖辉看着鳄鱼恤十几个高层，脸上很平静，没有大家想象中的‘年轻气盛’和‘不可一世’，更多的像一个普通的年轻人。
“我对鳄鱼恤的现状很满意，所以才溢价收购鳄鱼恤。所以，各部门照旧！不过鉴于陈俊博士以前是董事长和总经理一并担，而我属于成衣领域的外行人，所以我根据陈俊博士的提议，提拔黄启松为总经理。”
会议室的气氛顿时放松起来，新老板初接受鳄鱼恤，不仅没有大动干戈，反而给现在的管理团队更大的权利。
这些殊不知，林祖辉只是暂时妥协而已，一旦他熟悉了鳄鱼恤，以及他股市的资金平仓后，鳄鱼恤立马会焕然一新。
不是说他一定要换管理层，但至少也会增加新的高层，因为他准备10亿元去扩大鳄鱼恤的规模，扩大鳄鱼恤在日本的市场，鳄鱼恤进入内地等等。
当然了，10亿元的资金，他打算供股集资一部分，贷款一部分。
黄启松原本只是公司的董事兼副总经理，此时被提拔为总经理，自然非常高兴。
“感谢董事长的信任，我一定好好协助你熟悉鳄鱼恤公司.也感谢陈俊博士的举荐！”黄启松很快便决定换新主子，新老板虽然年轻，但是赫赫威名不比香江老牌大亨弱，他又不傻，怎么可能不倒戈，难道还打算架空一个拥有73.5%的绝对大股东吗？
林祖辉点点头，接着说了一堆鼓励大家的话，丝毫未提及公司要如何如何改变，大家要如何如何努力工作。
顿时，一众管理层还是放松警惕下来，以为林祖辉的中心依旧在地产上，充分信任现在的管理层。
而且，林祖辉是单枪匹马上阵，连助手都没有带一个。
第一天上任，林祖辉召开了一个高层管理会议，并在鳄鱼恤总部进行了参观，认识各部门的人。
当看见上百名优秀的服装设计师时，林祖辉还特别和大家亲切的聊了起来，并透露出他准备给全体员工加薪的事情。
一时间，他很快就征服了所有总部职员和中低层管理人员。
一众高层顿时才体验到，新老板的厉害之处！
加薪！仅用一招，便树立了新老板的招牌。
而林祖辉自然不是空口说大话，加薪对他来说，不过是一句话的事情。
而且，看似加薪10%~20%很多，但这些人不知道的是，香江在八十年代后期，薪资本来就长得快。
林祖辉提出的加薪，不过是顺应历史大潮而已，反而收获了全体员工的归属感，何乐而不为呢？
(本章完)