“大家听我说，这位是公司新聘请的设计师叶荨秋。之前在法国一直经营着fy集团，后回国发展。现在能有幸请到她来为我们公司效力是我的荣幸，请大家欢迎。”坐在最前面的老先生开口打破了这尴尬的气氛。
叶荨秋顺势站起身，谦虚的向大家鞠躬打招呼。随后，又在大家的一片掌声中坐回原位。
“亚洲的设计师能理解和欣赏法国人的风格吗？”叶荨秋斜前方一位竖着油头穿戴整齐的法国男人用流利的法语问道，身旁的翻译用中文替大家一一翻译出来。
“设计师不分国界和种族的，只要是有灵魂有故事的设计，一定会受到人们的喜欢。”叶荨秋从容不迫的面对挑战。
“那请问叶小姐对公司这次的新品发布会有什么良好的建议？”法国男人见自己的疑问没能难住她，又提出一个问题，等着叶荨秋回答。准确来说，是等着看这位亚洲设计师的笑话。
叶荨秋依旧淡定地从文件夹中拿出事先准备好的资料，站起身走到会议室的最前面，将自己准备好的资料投影到墙上的投影仪上。
“这是我利用今天下午的时间，对法国各大商场的各大同行品牌做的一个销量调查。从调查中。我们可以轻易看出，虽然公司每一年的新品都比上一年的销量评论增加百分之五左右。但是总排名却停留在各大商场所有同类品牌的中间。这是为什么？”叶荨秋将疑问反丢给大家，更是丢给刚才那位一上来就想让叶荨秋出丑的法国男人。
大家小声的在下面议论着，但始终没有一个人来回答叶荨秋的问题。
“原因就是因为，我们总是在跟自己比。虽然表面上我们每年的销售额都比上一年要高，但是，大家没有看到的是，同类的产品他们的销量从一开始就比我们高。更不用说每一年的销量比上一年高出的百分比是我们的多少倍。”
“而他们每一季度设计出来的新品总是和上一季度环环相扣，虽然和以往有些不同，但又能找到相同点。如果一个品牌的产品，无论是包装还是广告的设计如果都喜欢换来换去，那么消费者就很难记住这一个品牌。道理很简单，东西多了复杂了自然就不那么容易记住了。”
叶荨秋信心十足，毫无畏惧地在所有人面前直接指出公司这几年里发布的新品所出现的问题。
大家又开始在下面议论起来，“那你的意思就是说我们之前所有的设计都不好咯？”突然，有一个人打破了大家的议论。
叶荨秋看向她面前的名牌：设计总监。她知道，这位肯定就是负责每一年新品上市的设计师。
“我并没有说公司的新品设计不好，只是指出了不足。我当然是希望我们产品的销量能够越来越好，大家的出发点都是这样，难道不是吗？所以大家不应该把注意力放在以往的产品好不好上，而是应该好好考虑，接下来要发布的新品应该怎样设计，才能突破我们以往的销售额。”这一次，她没有再说公司了。而是直接指出了设计新品的设计师的问题所在。